اطلع على نصائح سام التمان الـ 13 لتحقيق النجاح. الرئيس التنفيذي لشركة openai هو في طليعة ثورة الذكاء الاصطناعي ويقدم نصائح لتحقيق النجاح وبناء قيادة فعالة ومؤثرة.

اطلع على نصائح سام التمان الـ 13 لتحقيق النجاح

الصورة الرمزية ألكسندر ماركيز
يعد الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI في طليعة ثورة الذكاء الاصطناعي ويقدم نصائح لتحقيق النجاح وبناء قيادة فعالة ومؤثرة.

بالنسبة للعديد من رواد الأعمال والقادة، فإن الطريق إلى النجاح ممهد بالتحديات والتعلم القيم. سام التمان، زعيم ازدهار من الذكاء الاصطناعي والرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، شاركنا 13 نصيحة أساسية يمكنها توجيه أولئك الذين يتطلعون إلى تحقيق أهدافهم وتحقيق أحلامهم. من خلال رؤى مبنية على رحلته وخبرته الخاصة، تقدم نصائح سام التمان مجموعة من المبادئ العملية والملهمة، التي تغطي كل شيء بدءًا من أهمية المرونة إلى استراتيجيات اتخاذ قرارات فعالة. لا تقدم هذه النصائح خريطة طريق للنجاح فحسب، بل تلهم أيضًا عقلية النمو والمثابرة في مواجهة التحديات.

في هذه المقالة، اطلع على كل ما يتعلق بالمسيرة المهنية لسام ألتمان، بالإضافة إلى دروسه ورؤى قيمة أخرى شاركها قادة التكنولوجيا الآخرون.

من هو سام التمان قائد ثورة الذكاء الاصطناعي؟

نصائح سام التمان
سام ألتمان هو مدافع عن الإمكانات التحويلية للذكاء الاصطناعي. تصوير: KACK GUEZ/AFP/Getty Images.

صموئيل هاريس التمان، معروف ك سام التمان، هو رجل أعمال ومستثمر أمريكي ولد في 22 أبريل 1985 في شيكاغو، إلينوي. متزوج من مهندس البرمجيات أوليفر مولهيرينيعد ألتمان شخصية بارزة في عالم التكنولوجيا، ويتميز بمسيرة مهنية تتسم بالابتكار والقيادة. على الرغم من أنه لم يكمل شهادته في علوم الكمبيوتر في جامعة ستانفورد، إلا أن ألتمان يُعرف بأنه أحد أكثر العقول تأثيرًا في مجال التكنولوجيا.

بدأ ألتمان مسيرته المهنية كمؤسس مشارك لشركة لوبت، شركة ناشئة لوسائل التواصل الاجتماعي تعتمد على تحديد الموقع الجغرافي. جذب نجاح Loopt انتباه الصناعة، مما أدى إلى استحواذ شركة Green Dot Corporation عليها في عام 2008. وكانت هذه مجرد بداية رحلة Altman إلى عالم التكنولوجيا.

وفي عام 2014، تولى ألتمان رئاسة Y كومبيناتور، أحد أشهر مسرعات الشركات الناشئة في وادي السيليكون. في Y كومبيناتورلعب ألتمان دورًا رئيسيًا في دعم وتوجيه العديد من شركات التكنولوجيا الناجحة، بما في ذلك إير بي إن بي ودروب بوكس ​​وريديت، مما يساعد على تشكيل مستقبل التكنولوجيا.

في عام 2019، تولى ألتمان منصب الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، منظمة بحثية في مجال الذكاء الاصطناعي تهدف إلى التأكد من أن الذكاء الاصطناعي يفيد البشرية جمعاء. أسسها إيلون ماسك وألتمان وغيرهم من رواد الأعمال أصحاب الرؤى، OpenAI وتتمثل مهمتها في تطوير وتعزيز الذكاء الاصطناعي بطريقة أخلاقية ومسؤولة.

من جامعة ستانفورد إلى بيع الشركات الناشئة

نصائح سام التمان
لقد اتبع سام التمان طريقًا ناجحًا، وتميز برؤيته الريادية. صور: الاستنساخ / الإنترنت.

اتخذ سام ألتمان، مع اثنين من أصدقائه، قرارًا جريئًا بالانسحاب من مقرره الدراسي في جامعة ستانفورد لتكريس نفسه بدوام كامل لتطوير التطبيق. لوبتوالتي سمحت للمستخدمين بمشاركة مواقعهم مع الأصدقاء. وسرعان ما لفتت الشركة الناشئة انتباه الصناعة وأصبحت واحدة من أوائل الشركات التي حصلت على تمويل من شركة التسريع المرموقة Y Combinator. لقد اجتذبت Loopt اهتمام المشغلين مثل عدو سريع وبلغت قيمتها 175 مليون دولار أمريكي. ومع ذلك، على الرغم من هذا النجاح الأولي، فشلت الشركة الناشئة في الحفاظ على المصلحة العامة وتم بيعها في عام 2012 مقابل 43 مليون دولار أمريكي.

بعد البيع لوبتأنشأ سام ألتمان وشقيقه ماكس ألتمان صندوق الاستثمار Hydrazine Capital، حيث جمعا 21 مليون دولار أمريكي، بما في ذلك جزء من الأموال من بيع لوبت واستثمار من الملياردير بيتر ثيل. أطلقت عائلة ألتمان مع شقيق آخر، جاك ألتمان، صندوق أبولو في عام 2020، والذي يركز على تمويل الشركات ذات الأفكار الثورية وإمكانات النمو الهائلة.

في عام 2014، عندما كان يبلغ من العمر 28 عامًا، تمت دعوة ألتمان من قبل مؤسسي Y كومبيناتوروبول جراهام وجيسيكا ليفينجستون، ليخلفوا جراهام كرئيس للمسرع. وتحت قيادته Y كومبيناتور عززت سمعتها باعتبارها عامل الجذب الرئيسي لرواد الأعمال الذين يتطلعون إلى تعلم كيفية إنشاء شركة ناجحة. خلال فترة ولايته Y كومبيناتور ساعدت ما يقرب من 1900 شركة، بما في ذلك Airbnb وInstacart وDoorDash وReddit وTwitch. تنحى ألتمان عن منصبه كرئيس في مارس 2019 للتركيز عليه OpenAIلكنه بقي رئيسا.

وفي عام 2015، تم إدراج ألتمان في القائمة Forbes 30 تحت 30 لرأس المال الاستثماري في سن 29. وفي عام 2015 أيضًا، كان ألتمان أحد مؤسسي OpenAI، وهي منظمة غير ربحية مكرسة لتطوير الذكاء الاصطناعي (AI) لصالح البشرية. هو وإيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة تسلا، كانا رئيسين مشاركين لـ OpenAI. بدأت المنظمة باستثمار أولي قدره مليار دولار من ألتمان وماسك وبيتر ثيل و أمازون ويب سيرفيسز، بين الاخرين. قارن ألتمان عمل OpenAI إلى مشروع مانهاتن الذي طور أول قنبلة ذرية، نظراً لمستوى طموح المشروع.

OpenAI والفصل والمقارنة مع ستيف جوبز

نصائح سام التمان
في OpenAI، واجه سام ألتمان تحديات، حيث تم مقارنته في بعض الجوانب بستيف جوبز. صور: الاستنساخ / الإنترنت.

A OpenAI اكتسبت مكانة بارزة في مجال الذكاء الاصطناعي مع إطلاقها شات جي بي تي، منصة ثورية. وفي نوفمبر 2022، أطلقت الشركة بهدوء GPT-3.5، وهو ذكاء اصطناعي قادر على إنتاج مجموعة متنوعة من المواد النصية، ويعمل كروبوت محادثة مبتكر.

بعد ذلك بوقت قصير، في ديسمبر 2022، قام ستيفن تاي ودوم إكليستون بتطوير امتداد لـ شات جي بي تي لا الكروم، مما يزيد من توسيع وجودها وفائدتها. في فبراير 2023، OpenAI أطلق شات جي بي تي بالإضافة إلى رسوم شهرية، إيذانًا ببداية تحقيق الدخل من التكنولوجيا. وفي نفس الشهر، مایکروسافت دمج GPT في بنج، تحسين كفاءة محرك البحث.

في مارس 2023 ، تم إصدار OpenAI قدم GPT-4، تطور كبير في خط منتجاتها، مع ميزات جديدة، بما في ذلك فهم الصورة والنص. في البداية، كان هذا الإصدار متاحًا فقط لمستخدمي دردشة GPT Plus.

ومع ذلك، في نوفمبر 2023، سيواجه سام ألتمان فترة مضطربة في الشركة التي قادها وساعد في تأسيسها، حيث تمت إقالته فجأة من منصب الرئيس التنفيذي. ولكن أعيد بعد ذلك بوقت قصير. وأثار هذا التغيير غير المتوقع عدة تكهنات وتساؤلات حول أسباب هذا القرار.

صعود شات جي بي تي منذ إطلاقه، وضع ألتمان في دائرة الضوء على التسويق التجاري السريع للذكاء الاصطناعي التوليدي. وقد ساعد دوره كواحد من الأصوات الرائدة في وادي السيليكون فيما يتعلق بالوعود والمخاطر التي تنطوي عليها هذه التكنولوجيا في إحداث تحول جذري في عالم التكنولوجيا OpenAI في شركة عالمية مشهورة. تمت مقارنة حالة إقالة ألتمان برحيل ستيف جوبز تفاح في عام 1985، عندما قرر مجلس إدارة الشركة تقليص الدور القيادي لجوبز بسبب المخاوف بشأن أسلوب قيادته. ترك جوبز الشركة لكنه عاد في عام 1997 واستقال في عام 2011.

المهارات السياسية والاستثمارات في التكنولوجيا الصعبة

نصائح سام التمان
بفضل مهاراته السياسية الحادة، يستثمر سام ألتمان في التكنولوجيا الصلبة، مما يساهم في تحقيق تقدم تكنولوجي كبير. صور: الاستنساخ / الإنترنت.

لا يُعرف سام ألتمان بإنجازاته في مجال التكنولوجيا فحسب، بل أيضًا بمهاراته السياسية واستثماراته في التكنولوجيا الصلبة. وفي عام 2017 حصل على جائزة من منظمة غير حكومية تسمى تحالف المثليين والمثليات ضد التشهير (GLAAD) لعمله في تعزيز تنوع LGBT في التكنولوجيا. تسلط هذه الجائزة الضوء على التزام ألتمان بالقضايا الاجتماعية وقدرته على التأثير بشكل إيجابي على البيئة السياسية والاجتماعية.

يعد ألتمان من دعاة التنوع والشمول، وتعكس أفعاله واستثماراته هذا الالتزام. وهو معروف بدعم الشركات الناشئة والمبادرات التي تسعى إلى حل المشكلات الصعبة باستخدام التقنيات المتطورة مثل الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الحيوية.

كمستثمر، يتمتع ألتمان بسجل حافل في تحديد ودعم الشركات المبتكرة. تجربتك في Y كومبيناتور و OpenAI لقد جعله قائدًا محترمًا في عالم التكنولوجيا، ويتمتع برؤية فريدة لمستقبل الابتكار والدور الذي ستلعبه التكنولوجيا في المجتمع.

جمع ألتمان الكثير من ثروته من خلال استثمارات كبيرة في صناديق رأس المال الاستثماري. ووفقا للملفات التنظيمية، فقد استثمر حوالي 1,2 مليار دولار في هيدرازين كابيتال، شبكة من صناديق رأس المال الاستثماري. بالإضافة إلى ذلك، يمتلك ألتمان حوالي 434 مليون دولار من الأموال مشاريع أبولو، وهي شركة مكرسة للبحث عن حلول تكنولوجية مبتكرة. وتعكس هذه الاستثمارات رؤيتها الاستراتيجية والتزامها بتطوير التكنولوجيا والابتكار.

علاوة على ذلك، فإن سام التمان معروف بمهارته السياسية التي لعبت دورًا مهمًا في حياته المهنية. إن قدرته على بناء العلاقات والتأثير على القرارات الإستراتيجية جعلت منه شخصية مؤثرة في وادي السيليكون وخارجه. تُظهر مهاراته السياسية واستثماراته في التكنولوجيا الصلبة التزامه بالابتكار والبحث عن حلول يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على العالم.

كيفية تحقيق النجاح وفقا لسام التمان

ومن خلال مدونته الشخصية ووسائل الإعلام الأخرى، يشارك سام ألتمان بانتظام دروسًا ورؤى قيمة حول حياته المهنية وخبراته في مجال الأعمال والتكنولوجيا. يُعرف ألتمان بنهجه الصريح والعملي في مناقشة موضوعات مثل ريادة الأعمال والقيادة والابتكار. وبعد ذلك، سنرى 13 نصيحة ينصح بها الرئيس التنفيذي OpenAI أعطى كيفية تحقيق النجاح.

كن متفائلاً عند بدء المشاريع

نصائح سام التمان
لتحقيق النجاح، ينصح سام التمان بالتفاؤل والثقة. صور: الاستنساخ / الإنترنت.

يؤكد سام التمان على أهمية البحث عن فرص للنمو المتسارع في كل من حياتك المهنية وعملك. ويسلط الضوء على أن الشركات والمهن التي تنمو بشكل كبير تصبح ضخمة في وقت قصير، وتشجع على التفكير في مسار الحياة التصاعدي. يسلط ألتمان أيضًا الضوء على أهمية وجود منحنى تعليمي عالٍ دائمًا والبحث عن أشكال من النفوذ، مثل رأس المال والتكنولوجيا وإدارة الأفراد.

يتورط معظم الناس في الفرص الخطية. كن على استعداد للتخلي عن الفرص الصغيرة للتركيز على التغييرات الجذرية المحتملة.

سام التمان

الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI يسلط الضوء على أهمية اتخاذ نظرة طويلة المدى وفهم واسع لكيفية تضافر الأنظمة المختلفة في العالم معًا. ويعتقد أن التفكير على المدى الطويل يعد ميزة تنافسية كبيرة في العمل وفي حياتك المهنية، مما يسمح لك بتحديد الفرص التي لا يراها معظم الناس والاستفادة منها. ويختتم ألتمان كلمته بتشجيع الناس على الثقة في إمكانات النمو المتسارع، والتحلي بالصبر والمفاجأة الإيجابية بالنتائج.

الثقة بالنفس هي الكلمة الأساسية

نصائح سام التمان
الثقة بالنفس هي الكلمة الأساسية لسام التمان. صور: الاستنساخ / الإنترنت.

يسلط سام التمان الضوء على أهمية الثقة بالنفس كمحرك قوي للنجاح. ويشير إلى أن الأشخاص الأكثر نجاحًا غالبًا ما يؤمنون بأنفسهم إلى حد الوهم تقريبًا، ويشجعون على تنمية هذه الثقة منذ سن مبكرة. يؤكد ألتمان على أن الثقة بالنفس أمر ضروري للسماح بالأفكار المتعارضة حول المستقبل ولمواجهة التحديات التي تنشأ على طول الطريق.

الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI يتشارك تجربة رائعة مع إيلون ماسك، لاحظ فيها يقين ماسك المطلق بشأن إرسال صواريخ كبيرة إلى المريخ. وقد أبرزت هذه التجربة لألتمان أهمية الإدانة والثقة بالنفس في تحقيق أشياء عظيمة. يتناول ألتمان أيضًا الحاجة إلى الموازنة بين الثقة بالنفس والوعي الذاتي، ويدرك أن البحث عن الحقيقة يمكن أن يكون صعبًا ومؤلمًا، ولكنه ضروري لتجنب خداع الذات.

فكر برأسك

نصائح سام التمان
يسلط سام التمان الضوء على أهمية الأصالة واستقلالية الفكر. صور: الاستنساخ / الإنترنت.

يسلط سام ألتمان الضوء على صعوبة تدريس ريادة الأعمال بسبب تعقيد التفكير الأصلي، وهو أمر ضروري في هذا المجال. ويشير إلى أن المدارس في كثير من الأحيان غير مجهزة لتدريس هذا النوع من التفكير، وفي الواقع، غالبًا ما تكافئ العكس. ولذلك فهو يؤكد على أهمية تنمية التفكير الأصلي بنفسك.

يسلط ألتمان الضوء على أهمية التفكير انطلاقًا من المبادئ الأولى وتوليد أفكار جديدة، مسلطًا الضوء على أنها مهارة ممتعة يجب تطويرها. ويؤكد على ضرورة إيجاد طرق سريعة وسهلة لاختبار هذه الأفكار في العالم الحقيقي، مع الاعتراف بأن الفشل هو جزء من عملية ريادة الأعمال. الرئيس التنفيذي ل OpenAI يسلط الضوء على أهمية تعلم كيفية التعامل مع المواقف التي تبدو غير قابلة للحل، لأن هذا يعزز الاعتقاد بإمكانية إيجاد الحلول. ويشير إلى أن الشجاعة تأتي من القدرة على النهوض بعد الفشل والاستمرار في المحاولة.

تعرف على كيفية بيع أفكارك

نصائح سام التمان
يسلط سام التمان الضوء على مهارات الإقناع باعتبارها مفتاح النجاح. صور: الاستنساخ / الإنترنت.

يسلط سام ألتمان الضوء على أن الثقة بالنفس، رغم أهميتها، ليست كافية في حد ذاتها. ويسلط الضوء على أهمية القدرة على إقناع الآخرين بأفكارك وخططك. ويشير ألتمان إلى أن جميع المهن العظيمة، في مرحلة ما، تصبح وظائف مبيعات، وتتطلب مهارات تواصل تنفيذية وملهمة وجذابة.

الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI يؤكد على أهمية أن تصبح جيدًا في التواصل، وخاصة التواصل الكتابي، كاستثمار قيم. وينصح بالتأكد من أن تفكيرك واضح واستخدام لغة بسيطة وموجزة للتواصل بوضوح.

يشير ألتمان إلى أن أفضل طريقة لتكون فعالاً في المبيعات هي الإيمان الحقيقي بما تبيعه. ويقارن تحسين مهارات البيع بتحسين أي مهارة أخرى، مسلطًا الضوء على أنه يمكن لأي شخص أن يتحسن من خلال الممارسة المتعمدة. يؤكد ألتمان أيضًا على أهمية الحضور شخصيًا كلما كان ذلك ضروريًا، وتبادل الخبرات حيث أدى ذلك إلى لحظات حاسمة في حياته المهنية.

احتضان المخاطر

نصائح سام التمان
بالنسبة لسام ألتمان، من الضروري تقبل المخاطر عند القيام بالمهمة، والتحلي بالجرأة وعدم الخوف من المجهول. صور: الاستنساخ / الإنترنت.

يسلط سام ألتمان الضوء على أهمية المخاطرة وكيف يميل معظم الناس إلى المبالغة في تقدير المخاطر والتقليل من تقدير المكافأة. ويؤكد أنه من المستحيل أن تكون على حق طوال الوقت وأنك بحاجة إلى تجربة أشياء كثيرة والتكيف بسرعة كلما تعلمت المزيد.

يشير ألتمان إلى أنه من الأسهل المخاطرة في وقت مبكر من حياتك المهنية عندما لا يكون لديك الكثير لتخسره وربما تكسب الكثير. وينصح بالبحث عن رهانات صغيرة حيث تخسر مرة واحدة فقط إذا كنت مخطئًا، ولكنك تفوز 100 مرة إذا نجح الأمر، ثم قم بوضع رهان أكبر وفقًا لذلك.

إن بدء مشروع تجاري يشبه ركوب موجة بين الحياة والموت. إذا تمكنت من الصمود لفترة كافية، فسوف تنجح بالتأكيد.

سام التمان

ومع ذلك، يحذر ألتمان من الادخار لفترة طويلة جدًا، مشيرًا إلى مشكلات مع المؤسسين الذين أمضوا الكثير من الوقت في العمل في شركات مثل جوجل أو فيسبوك. ويشير إلى أن الناس لديهم قدرة خارقة على التوفيق بين أسلوب حياتهم وراتب العام المقبل، مما يجعل من الصعب ترك حياة مريحة يمكن التنبؤ بها وراءهم. يؤكد ألتمان على أهمية إبقاء الحياة رخيصة ومرنة لأطول فترة ممكنة حتى تتمكن من متابعة حدسك وتخصيص الوقت لأشياء مثيرة للاهتمام حقًا.

لا نقلل من التركيز

نصائح سام التمان
لا تقلل من شأن قوة التركيز، كما ينصح سام التمان، الذي يسلط الضوء على أهمية توجيه جهودك نحو تحقيق أهدافك. صور: الاستنساخ / الإنترنت.

يسلط سام ألتمان الضوء على أهمية التركيز باعتباره عاملًا مضاعفًا للقوة في العمل. ويشير إلى أن العديد من الأشخاص سيكونون أفضل حالًا إذا أمضوا وقتًا أطول في التفكير فيما يجب التركيز عليه، حيث إن العمل على الشيء الصحيح أكثر أهمية من العمل لساعات طويلة. ويشير ألتمان إلى أن معظم الناس يضيعون معظم وقتهم في أشياء لا أهمية لها.

بمجرد معرفة ما يجب القيام به، يؤكد ألتمان على أهمية عدم التهاون في إنجاز الأولويات الصغيرة بسرعة. ويسلط الضوء على أنه لم يلتق بعد بشخص بطيء وناجح للغاية.

اعمل أكثر إذا لزم الأمر

نصائح النجاح لسام التمان
يسلط سام التمان الضوء على أهمية التفاني والجهد لتحقيق أهدافك. صور: الاستنساخ / الإنترنت.

ويشير سام ألتمان إلى أنه للوصول إلى أقصى إمكاناتك في مجال عملك، فإنك تحتاج إلى العمل بذكاء واجتهاد. ويسلط الضوء على أنه سوف يتنافس مع أشخاص آخرين موهوبين للغاية، والذين سيكون لديهم أفكار عظيمة وسيكونون على استعداد للعمل الجاد. يؤكد ألتمان أن الأشخاص المتطرفين يحصلون على نتائج متطرفة وأن العمل الجاد يجلب مكافآت عظيمة في الحياة، فضلاً عن كونه مصدرًا للمتعة والإنجاز.

الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI يذكر أنه من المهم العثور على عمل تستمتع به مع الأشخاص الذين تستمتع بقضاء الكثير من الوقت معهم حتى تتمكن من العمل بجد دون إرهاق. ويشير ألتمان أيضًا إلى أنه من الأسهل العمل بجد في وقت مبكر من حياتك المهنية، حيث تتراكم الفوائد مثل الفوائد، ويصبح الأمر أسهل عندما يكون لديك مسؤوليات أقل.

تكون جريئة

نصائح سام التمان
يسلط سام التمان الضوء على أهمية عدم الخوف من مغادرة منطقة الراحة الخاصة بك. صور: الاستنساخ / الإنترنت.

يسلط سام ألتمان الضوء على أنه يعتقد أن القيام بشركة ناشئة صعبة أسهل من القيام بشركة ناشئة سهلة. ويجادل بأن الناس يريدون أن يكونوا جزءًا من شيء مثير ويشعرون بأن عملهم مهم. ويشير ألتمان إلى أنه إذا كنت تحرز تقدمًا في مشكلة مهمة، فسيكون لديك تدفق مستمر من الأشخاص الذين يرغبون في مساعدتك. إنه يشجعك على أن تصبح أكثر طموحًا وألا تخاف من العمل على ما تريده حقًا، حتى لو كان مختلفًا عما يفعله الآخرون. يشجعك ألتمان على متابعة فضولك، لأن الأشياء التي تبدو مثيرة بالنسبة لك غالبًا ما تبدو مثيرة للآخرين أيضًا.

لا تتخلى عن طموحك

سام التمان
ويشجع سام التمان على عدم التخلي عن الطموح، معتقدًا أنه أساسي لتحقيق إنجازات عظيمة. صور: الاستنساخ / الإنترنت.

يشير سام ألتمان إلى أن السر الكبير هو أنه يمكنك إخضاع العالم لإرادتك بنسبة مذهلة من الوقت، لكن معظم الناس لا يحاولون حتى ويقبلون ببساطة أن الأمور هي كما هي. ويسلط الضوء على أن الناس لديهم قدرة هائلة على تحقيق الأشياء، ولكن في كثير من الأحيان الشك الذاتي، والاستسلام في وقت مبكر جدا وعدم بذل جهد كاف يمنعهم من تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

يشجع ألتمان على طلب ما تريد، حتى لو كان الرفض مؤلما، لأنه عندما ينجح الأمر، فإنه يعمل بشكل مدهش. ويسلط الضوء على أن الأشخاص المثابرين، الذين يستمرون حتى ينجح شيء ما، هم أكثر عرضة للنجاح. يستشهد ألتمان بـ Airbnb كمثال على الإصرار، مع ذكر الصعوبات التي واجهها المؤسسون قبل تحقيق النجاح. وهو يعتقد أنه لكي تكون قوي الإرادة، عليك أن تكون متفائلاً، وأن هذه سمة شخصية يمكن تحسينها بالممارسة، مشيرًا إلى أنه لم يلتق أبدًا بشخص متشائم ناجح جدًا.

لا تتفاوض على قدرتك التنافسية

سام التمان
يعتقد سام ألتمان أنه من الضروري أن تكون مستعدًا دائمًا للمنافسة والتميز. صور: الاستنساخ / الإنترنت.

يشير سام ألتمان إلى أنه مثلما تصبح الشركات أكثر قيمة كلما زاد تميزها، فإن الأمر نفسه ينطبق على الأفراد. إذا كان ما تفعله يمكن أن يفعله شخص آخر، فسيكون كذلك في النهاية، وبأموال أقل.

ويسلط الضوء على أن أفضل طريقة لتصبح أكثر قدرة على المنافسة هي زيادة النفوذ، سواء من خلال العلاقات الشخصية، أو بناء علامة تجارية شخصية قوية، أو أن تصبح خبيرًا في تقاطع العديد من المجالات المختلفة. ويشير ألتمان إلى أن اتباع سلوك المحاكاة لمعظم الناس يعد خطأً، لأنك إذا كنت تفعل ما يفعله الآخرون، فلن يكون من الصعب التنافس معك.

بناء شبكة من الموهوبين

اطلع على نصائح سام التمان الـ 13 لتحقيق النجاح. الرئيس التنفيذي لشركة openai هو في طليعة ثورة الذكاء الاصطناعي ويقدم نصائح لتحقيق النجاح وبناء قيادة فعالة ومؤثرة.
سام ألتمان وفريق الإدارة العليا في OpenAI (الصورة: الوقت)

يسلط سام ألتمان الضوء على أهمية الفرق في العمل الجيد، مشددًا على أن تطوير شبكة من الأشخاص الموهوبين أمر ضروري لتحقيق مهنة رائعة. ويشير إلى أن مساعدة الناس قدر الإمكان بمرور الوقت غالبًا ما تؤدي إلى فرص وظيفية كبيرة. يسلط ألتمان أيضًا الضوء على أهمية بناء سمعة جيدة لرعاية الأشخاص الذين تعمل معهم ووضعهم في الأدوار التي يمكنهم من خلالها تحقيق النجاح.

هناك ثلاثة أشياء أبحث عنها عندما أقوم بتوظيف الأشخاص. هل هم أذكياء؟ هل يمكنهم إنجاز الأمور؟ هل أريد قضاء الكثير من الوقت معهم؟

سام التمان

ينصح ألتمان بتعريف نفسك من خلال نقاط قوتك بدلاً من نقاط ضعفك، والتعرف على نقاط الضعف ولكن عدم السماح لها بمنعك من القيام بما تريد. ويؤكد على أهمية تحديد المواهب غير المكتشفة والعثور على أشخاص بارزين للاستثمار فيك في بداية حياتك المهنية. ويختتم ألتمان حديثه بتسليط الضوء على أهمية قضاء الوقت مع الأشخاص الإيجابيين الذين يدعمون طموحاتك.

الثروة تأتي من الأشياء

نصائح سام التمان
بالنسبة لسام ألتمان، الثروة تأتي من الخبرات والإنجازات. صور: الاستنساخ / الإنترنت.

يقول سام ألتمان إن أكبر سوء فهم اقتصادي في طفولته كان الاعتقاد بأن الناس يصبحون أثرياء براتب مرتفع. ويشير إلى أنه، مع استثناءات مثل الفنانين، لم يصل أي شخص تقريبًا في قائمة فوربس إلى هذه القائمة بناءً على الرواتب المرتفعة. يؤكد ألتمان على أن الثروة الحقيقية تأتي من امتلاك الأشياء التي تزيد قيمتها بسرعة، مثل جزء من الأعمال التجارية، أو العقارات، أو الموارد الطبيعية، أو الملكية الفكرية، أو غيرها من الأصول. وهو يسلط الضوء على أهمية امتلاك حصة ملكية في شيء ما بدلاً من مجرد بيع الوقت، حيث أن الوقت يقاس بشكل خطي. ويخلص ألتمان إلى أن أفضل طريقة لخلق القيمة بسرعة هي القيام بالأشياء التي يريدها الناس على نطاق واسع.

كن حقيقي

سام التمان
كن صادقًا في أفعالك وقراراتك، ينصح سام التمان، مسلطًا الضوء على أهمية أن تكون صادقًا مع نفسك ومع الآخرين. الصورة: آي ستوك.

يسلط سام ألتمان الضوء على أن معظم الناس لديهم دوافع خارجية في المقام الأول، ويسعون إلى إقناع الآخرين. ويجادل بأن هذا الدافع الخارجي يمكن أن يؤدي إلى العمل على أفكار وخطط وظيفية توافقية، مما يمنع إنجاز أي عمل مثير للاهتمام حقًا. علاوة على ذلك، فإن القلق بشأن مواكبة الآخرين يمكن أن يؤدي إلى أخطاء في حسابات المخاطر.

ويشير ألتمان إلى أن الأشخاص الأذكياء معرضون بشكل خاص لخطر هذا السلوك ذي الدوافع الخارجية. في المقابل، فإن أكثر الأشخاص نجاحًا الذين يعرفهم هم في المقام الأول دوافع داخلية، ويفعلون ما يفعلونه لإبهار أنفسهم ولأنهم يشعرون بأنهم مجبرون على تحقيق شيء ما في العالم. يؤكد ألتمان على أهمية التحفيز الداخلي ويسلط الضوء على أن تعريف النجاح يعني القيام بعمل ممتاز في المجالات المهمة للشخص.

نصائح القيادة من الرؤساء التنفيذيين الآخرين في الصناعات التقنية

ساتيا ناديلا ، الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft

نصائح سام التمان
تولى ساتيا ناديلا منصب الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت في 4 فبراير 2014. الصورة: الاستنساخ / الإنترنت.


ساتيا Nadella، الرئيس التنفيذي دا مایکروسافت، مرجعًا في القيادة وقد حظيت إرشاداته بالتقدير من قبل العديد من قادة الأعمال، مثل هربرت ديس، الرئيس التنفيذي لشركة فولكس فاجنالذي طلب المشورة من ناديلا في وقت كانت فيه الشركة صعبة. في محادثة قصيرة مدتها 15 دقيقة، شارك ناديلا بعض النصائح القيمة حول كيفية تحقيق النجاح.

تجنب أن تكون "معرفة كل شيء". يؤكد ناديلا على أهمية عدم السماح لنفسك بالانجراف وراء الغطرسة، حتى في لحظات النجاح. ويحذر من أن الاعتقاد بأننا نعرف كل شيء يمكن أن يؤدي إلى سقوط الشركات والمجتمعات والحضارات. من الضروري أن تكون منفتحًا على التعلم المستمر وأن تكون على استعداد لتحمل المخاطر وارتكاب الأخطاء كفرص للنمو.

تحلى بالوضوح كقائد. القائد الجيد قادر على نقل الوضوح والتماسك إلى الفريق. يسلط ناديلا الضوء على أن القيادة تتعلق بإضفاء الوضوح على المواقف الغامضة وغير المؤكدة. وينصح القادة بالتأكد من أن فرقهم تفهم الغرض من الاجتماعات والتوقعات فيما يتعلق بمهام المشروع من أجل كفاءة المجموعة وإنتاجيتها.

تنشيط فريقك. يسلط ناديلا الضوء على أهمية قيام القادة بتنشيط فرقهم، وجمعهم معًا وخلق كيمياء إيجابية. حتى لو كان أعضاء الفريق موهوبين بشكل فردي، فمن الأهمية بمكان أن يعملوا معًا بشكل جيد لتحقيق أداء متفوق.

تحمل المسؤولية. القادة الحقيقيون، وفقاً لناديلا، يركزون على أفعالهم بدلاً من إلقاء اللوم على فرقهم. ويؤكد على أن القادة يجب أن يكونوا قدوة، حيث أن تصرفات الرؤساء تؤثر بشكل مباشر على سلوك الموظفين.

تيم كوك ، الرئيس التنفيذي لشركة Apple

نصائح سام التمان
تولى تيم كوك منصب الرئيس التنفيذي لشركة أبل في 24 أغسطس 2011. الصورة: الاستنساخ / الإنترنت.

تيم كوك، الرئيس التنفيذي دا تفاح، معروف بمهاراته القيادية والإدارية، خاصة عند مواجهة التحدي المتمثل في إبقاء الشركة على القمة بعد وفاة ستيف جوبز. وقد تم الإشادة بأسلوبهم لقدرته على الحفاظ على نجاح العلامة التجارية مع الابتكار.

اختار الاحتفاظ بما كان يعمل في تفاحوالحفاظ على الابتكار وسمعة العلامة التجارية بدلاً من تنفيذ تغييرات جذرية. حتى عندما تفاح بعد مروره بفترات من عدم النشاط، ظل كوك يركز على استراتيجياته. لقد تجاهل الانتقادات ومضى قدمًا في الخطط التي أثبتت نجاحها، مثل برنامج إعادة شراء الأسهم.

متجاهلاً الانتقادات ومواصلاً التركيز على استراتيجياته، قاد كوك الشركة إلى نجاحات جديدة، مثل برنامج إعادة شراء الأسهم. وتبرز أصالته أيضًا، فهو لم يحاول تقليد جوبز، بل وجد طريقته الخاصة في القيادة، حيث أظهر التوازن بين اللطف والإصرار، مما جعله فعالاً في المواقف القيادية المختلفة. لم يحاول كوك تقليد أسلوب القيادة الذي اتبعه ستيف جوبز. لقد احتفظ ببعض الجوانب لكنه وجد منهجه الخاص، وهو الأصالة في قيادته.

تمت الإشادة بكوك لقراراته الحازمة والمدروسة جيدًا. إنه يخاطر، ولكن بطريقة محسوبة، ويبحث عن فرص للنمو والابتكار للشركة. تفاح.

جنسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة NVIDIA

نصائح سام التمان
كان جنسن هوانغ هو المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة NVIDIA منذ إنشائها في عام 1993. الصورة: Nvidia / Cambridge Independent.


جنسن هوانغ, الرئيس التنفيذي ل NVIDIAتم انتخابه كأفضل رئيس تنفيذي لعام 2023 من قبل الخبير الاقتصادي، وهو تقدير مستحق لقيادته الاستثنائية. وباعتباره أحد مؤسسي شركة تصنيع الرقائق، فقد أظهر قدرة رائعة على مواجهة التحديات ودفع نمو الشركة. وتحت قيادته، شهدت Nvidia زيادة مذهلة في حصتها بنسبة 245% في عام 2023، لتصل القيمة السوقية إلى 1,2 تريليون دولار.

إحدى نقاط قوة هوانغ هي مرونته في مواجهة العقبات. وكان قادرا على قيادة NVIDIA نجح في التغلب على الأزمات الكبيرة مثل توترات المضاربة في عام 2002 وفقاعة عام 2008. وتعد قدرته على التغلب على هذه التحديات وتطوير استراتيجيات فعالة لنجاح الشركة رائعة. علاوة على ذلك، تتميز الشركة بابتكاراتها التكنولوجية المستمرة، وإطلاق رقائق متطورة وفعالة بشكل متزايد، بالإضافة إلى التعاون مع الشركات المتخصصة لاستكمال قدراتها.

الدرس الرئيسي الذي يتركه جنسن هوانج هو أهمية المرونة والابتكار لنجاح الأعمال. وأوضح أنه حتى في مواجهة التحديات والأزمات الكبرى، من الممكن الحفاظ على التركيز وإيجاد حلول إبداعية ومواصلة المضي قدمًا.

ليزا سو ، الرئيس التنفيذي لشركة AMD

نصائح سام التمان
تولت ليزا سو منصب الرئيس التنفيذي لشركة AMD في 8 أكتوبر 2014. الصورة: الاستنساخ / الإنترنت.

ليزا سو، الرئيس التنفيذي دا AMD (الأجهزة الدقيقة المتقدمة)، معترف بها لقيادتها الحكيمة واستراتيجياتها المبتكرة. ومن أهم نصائحه للنجاح هو الشغف بالعمل. تؤكد ليزا سو على أن الشغف أمر أساسي للتغلب على التحديات والحفاظ على الحافز. وشددت على أهمية وجود رؤية واضحة للمستقبل والعمل المستمر لتحقيقه.

تقدر ليزا سو أيضًا الأخطاء باعتبارها فرصًا للتعلم وتشجع المهنيين على التعلم من إخفاقاتهم في التحسن في المستقبل. تعتبر مرونتها في مواجهة التحديات طوال حياتها المهنية بمثابة مصدر إلهام، مما يسلط الضوء على أهمية المثابرة والثبات في السعي لتحقيق الأهداف.

موريس تشانغ، المؤسس والرئيس التنفيذي السابق لشركة TSMC

نصائح سام التمان
كان موريس تشانغ هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة TSMC منذ تأسيسها في عام 1987 حتى تقاعده في عام 2005. الصورة: Stringer / Imaginechina عبر AFP.

موريس تشانغ، الرئيس التنفيذي الشهير لشركة TSMC (شركة تايوان لتصنيع أشباه الموصلات) بين عامي 1987 و2005، وهو شخصية بارزة في عالم الأعمال، معروف بنصائحه الحكيمة للنجاح. أحد الدروس الرئيسية المستفادة هو أهمية الابتكار المستمر. يؤكد تشانغ على أنه يجب على الشركات دائمًا البحث عن تقنيات وأفكار جديدة لتبقى ذات صلة وقادرة على المنافسة في السوق.

علاوة على ذلك، يسلط تشانغ الضوء على ضرورة التركيز على العميل. وينصح الشركات بفهم احتياجات عملائها ورغباتهم وتكييف منتجاتها وخدماتها لخدمتهم بأفضل طريقة ممكنة. هناك نقطة أخرى حاسمة بالنسبة لتشانغ وهي المرونة. ويعتقد أن الشركات يجب أن تكون مرنة وقادرة على التكيف بسرعة مع تغيرات السوق لضمان النجاح على المدى الطويل.

يقدر تشانغ أيضًا الثقافة التنظيمية القوية. وهو يشجع الشركات على تهيئة بيئة عمل إيجابية وتعاونية حيث يشعر الموظفون بالتقدير والتحفيز. أخيرًا، مثل ليزا سو، يعتقد تشانغ أن الأخطاء هي فرص للتعلم. وهو يشجع رواد الأعمال على عدم الخوف من الفشل، بل التعلم منه واستخدام هذه الخبرات للنمو والتطور.

انظر أيضا:

فونتيس: قواعد اللعبة التي تمارسها - سام التمان, مدونة سام التمان e مدونة سام التمان

تمت مراجعته من قبل جلوكون فيتال في 11/4/24.

اشترك لتلقي أخبارنا:

ترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها ب *

المنشورات ذات الصلة