Laut einem Bericht von Microsoft und LinkedIn ist der Einsatz von KI der Haupttrend am Arbeitsplatz im Jahr 2024

Das ist nicht neu künstliche Intelligenz Es hat alles um uns herum geprägt und das könnte auch auf dem Arbeitsmarkt nicht anders sein. Laut einer Umfrage von Microsoft e Linkedin, in nur einem Jahr konnte KI die Art und Weise, wie Menschen auf der ganzen Welt arbeiten, führen und einstellen, tiefgreifend beeinflussen und wurde sogar zum wichtigsten Arbeitstrends für 2024.

Laut der Meldung Job-Trends-Index, hat sich die Einführung generativer KI durch Fachkräfte fast verdoppelt: 75 % der Arbeitnehmer auf der ganzen Welt nutzen die Technologie bereits. In Brasilien ist diese Zahl sogar noch höher und erreicht unglaubliche 83 %.

„KI demokratisiert die Erfahrung in der gesamten Belegschaft. Unsere neueste Forschung unterstreicht die Möglichkeit für alle Unternehmen, diese Technologie einzusetzen, um eine durchsetzungsfähigere Entscheidungsfindung, Zusammenarbeit und letztlich auch Geschäftsergebnisse voranzutreiben.“

Satya Nadella, Präsident und CEO von Microsoft

Nach Meinung der meisten Fachleute ist KI sehr nützlich, um Zeit zu sparen und die Produktivität zu steigern. Darüber hinaus fördert Technologie die Kreativität und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich auf wichtigere Aktivitäten zu konzentrieren.

Die Umfrage basierte auf einer Umfrage, die mit mehr als 31 Menschen in 31 Ländern durchgeführt wurde, darunter Brasilien; Job- und Einstellungstrends auf LinkedIn, Billionen anonymer Produktivitätssignale von Microsoft 365 und Umfragen unter Fortune-500-Kunden.

Mitarbeiter übernehmen KI vor Unternehmen

Obwohl mehr als die Hälfte der Berufstätigen die positiven Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt anerkennen, stößt das Problem auf einen entscheidenden Punkt: die Verzögerung für Unternehmen bei der Implementierung der Technologie in ihr tägliches Leben. Aber glauben Sie nicht, dass dies die Handlungsmöglichkeiten dieser Menschen einschränken wird, denn 74 % (78 % im weltweiten Durchschnitt) dieser brasilianischen Mitarbeiter geben zu, dass sie eigene Initiativen ergreifen, um KI am Arbeitsplatz einzusetzen.

Diese individuelle Entscheidung führt jedoch dazu, dass Unternehmen nicht nur die Vorteile eines strategischen Einsatzes von KI in großem Umfang verlieren, sondern auch die Daten des Unternehmens gefährdet werden. Um die Situation zu bewältigen, zielt das ideale Szenario auf eine Umgebung ab, in der diese Ressourcen klar definiert und im gesamten Team integriert sind.

KI-Kenntnisse erhöhen die Beschäftigungsfähigkeit

Die Umfrage zeigt auch, dass 85 % der Befragten an einem Berufswechsel interessiert sind, während dieser Prozentsatz in Brasilien bei 76 % liegt. Allerdings übersteigt die Nachfrage nach KI-Kenntnissen am Arbeitsplatz das Angebot: Zwei Drittel der globalen Führungskräfte und 58 % in Brasilien geben an, dass sie niemanden ohne diese Fähigkeiten einstellen würden. Überraschenderweise haben nur 39 % der Arbeitnehmer eine KI-Schulung von ihren Arbeitgebern erhalten und nur 25 % der Unternehmen planen, in diesem Jahr eine solche Schulung anzubieten.

Angesichts dieses Szenarios versuchen viele Fachkräfte, ihre Fähigkeiten auf eigene Faust zu verbessern. Ende letzten Jahres verzeichnete LinkedIn einen deutlichen Anstieg der Zahl seiner Nutzer, die KI-Fähigkeiten wie Copilot und ChatGPT zu ihren Profilen hinzufügten, eine weltweite Steigerung um das 142-fache. Darüber hinaus ist die Zahl der nicht-technischen Fachkräfte, die LinkedIn Learning-Kurse nutzen, um KI-Kenntnisse zu entwickeln, um 160 % gestiegen.

Ein weiterer Trend zeigt, dass die Erwähnung von KI in LinkedIn-Stellenausschreibungen mit einem Anstieg der Zahl der eingegangenen Bewerbungen um 17 % einhergeht, was das wachsende Interesse von Fachkräften an Möglichkeiten im Zusammenhang mit dieser Technologie unterstreicht.

Die Zukunft des Arbeitsmarktes mit KI

Die Untersuchung identifizierte außerdem vier Benutzertypen: von Skeptikern, die die Technologie selten nutzen, bis hin zu Experten, die sie intensiv nutzen. Mehr als 90 % der KI-Experten weltweit gaben an, dass sie ihre Arbeitsbelastung besser bewältigen und so ihr tägliches Leben angenehmer gestalten konnten.

Außerdem ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie von ihrem CEO hören, wie wichtig der Einsatz generativer KI ist, um 61 % höher. In Brasilien liegt die Zahl bei über 75 %, wobei 53 % auch mehr Anreize von der Führung erhalten, über den täglichen Einsatz nachzudenken. Darüber hinaus sind 35 % offener für eine personalisierte KI-Schulung speziell für ihre Rolle.

Siehe auch:

Sehen Sie sich die Stellenangebote im Technologiebereich im April (2024) an. Unternehmen wie Meta, OLX, Luizalabs, Núclea und Deloitte stellen Technologieexperten ein.

Fontes: Microsoft.

Rezensiert von Glaukon Vital in 13 / 5 / 24.