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Desde 2016 el Campus de Google São Paulo promueve un proyecto escénico innovador. Con él, el Campus acompaña a las empresas preseleccionadas durante un periodo de seis meses y las asiste de forma emprendedora. El Director General del Campus, andres barrence, habló un poco con el showmetech sobre eso.
El programa Campus de Google se enfoca principalmente en apoyar a las llamadas startups. Recién llegados a sus respectivos mercados que están próximos a una nueva etapa de desarrollo. O Campus de Google actúa precisamente ayudando a estas empresas a crecer de la mejor manera posible.
¿Cómo es el programa Google Campus?
Inicialmente se hace una selección para que se elija un número menor de startups. Como resultado, las empresas seleccionadas pasan por un período de capacitación de seis meses. Durante este tiempo, un equipo preparado por el Campus trabaja directamente con los emprendedores de las empresas.
En esta lógica, las startups trabajan con foco en los principales desafíos de sus proyectos. Así como una aclaración de sus objetivos. Finalmente, todos los resultados son monitoreados de cerca por el Campus de Google São Paulo, para evaluar el trabajo conjunto y el proyecto en su conjunto.
Junto a esto, las startups elegidas tienen acceso a materiales y contenidos exclusivos. Entre ellos podemos mencionar conexiones específicas con inversores, oportunidad de hablar con mentores. Además del acceso a una completa red de expertos de la Campus de Google.
Con clases anuales, el Campus de Google ya tenía un grupo iniciado en agosto de 2016, otro a mediados de 2017 y ahora, otro está iniciando en 2018. En total, según el propio André Barrence, había 15 startups en el primer grupo, 12 en el segundo donde quedaron 5 de 2016 , y 10 del tercer grupo actual. Ya hay más de 30 startups pasando por el programa.
Startups como foco
La selección de startups es uno de los puntos cruciales para la Campus de Google🇧🇷 Según el director, André Barrence, la elección ya está hecha apuntando a aquellos que tienen productos existentes y con algún tipo de atractivo interesante. 🇧🇷Es un proceso que hemos ido refinando en cada ronda.“, dice el director
Dijo a Showmetech que actualmente el perfil de las startups elegidas es mucho más de aquellas que ya están enfocadas en su objetivo. Como resultado, las empresas generalmente se encuentran en una etapa propicia para el crecimiento, quizás careciendo de los recursos para hacerlo.
Sería el movimiento dedar el siguiente salto” a su crecimiento como startup. En general "las empresas ya tienen muchos clientes, pero necesitan dar un salto mayor en las bases de usuarios y los ingresos”, dice André.
Sobre el enfoque de Campus de Google, el director explica que está centrado en “encontrar empresas que estén a punto de dar un salto en su crecimiento y, al mismo tiempo, combinar nuestros recursos para contribuir de alguna manera a su crecimiento".
Ejemplos de sucesso
En la conversación con André Berrence, se citaron algunas startups como ejemplos del éxito del programa. La mayoría de ellos participaron en la Lanzamiento de la aplicación principal, lanzado este año. Esta aplicación está destinada a impartir clases de emprendimiento y las empresas participaron en este proyecto de forma totalmente voluntaria.
Vea algunas de las empresas que han tenido un gran éxito con el programa:
cupón
Esta es una empresa dedicada a la conexión entre los anunciantes y el público final. Su trabajo es básicamente un servicio de publicidad a través de cupones de descuento que ofrecen ciertos ahorros a los usuarios. La startup participó en las dos primeras clases del programa.
Según Andre Berrence, durante el período en que la empresa estuvo en Campus de Google, ha crecido bastante en su servicio. De una base de 500 usuarios, se elevó a la increíble cantidad de 3 millones de usuarios. Además, se expandió desde su sector inicial vinculado a la restauración a diversos ámbitos, como la moda, por ejemplo.
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pared de identificación
Esta es una startup enfocada en crear una plataforma que automatice el proceso de toma de decisiones de las empresas. Este proceso ahora se realiza mediante un método de recopilación de datos automatizado por inteligencia artificial. Como resultado, la tecnología de la empresa se puede aplicar en varias áreas diferentes.
Si bien no tiene contacto directo con el público final, la empresa ha crecido increíblemente en el programa. Con tres integrantes inicialmente y dos meses de existencia, André nos cuenta que su equipo creció a 40 integrantes en el segundo grupo de Campus de Google.
GUPI
Aquí tenemos una plataforma dirigida a medianas y grandes empresas. Su magia es automatizar el proceso de reclutamiento, facilitando la selección de las personas ideales de forma única. Esto sucede a través de métodos de captura de recomendaciones de los candidatos, siempre basados en métodos de Analítica de personas e Inteligencia Artificial.
Miembro de la segunda clase de Campus de Google, llegaron a Google ya con un buen equipo. Sin embargo, André nos dice que aumentaron mucho su fuerza durante el tiempo que estuvieron allí. Básicamente, triplicaron la cantidad de clientes que tenían durante su período de inicio.
originalmy
Esta startup del segundo grupo básicamente hace todo el proceso de validación de documentos usando blockchain🇧🇷 Con eso, están involucrados con la autenticación de documentos digitales, la preservación de la propiedad intelectual y otros fines.
André nos cuenta que la empresa es muy buena para trabajar con tecnología. Sin embargo, ingresaron al programa sin mucha idea de a qué mercado serviría mejor su tecnología. Durante el tiempo que estuvieron en Campus de Google mejoraron mucho su producto y enfoque de trabajo, ganando mucho espacio en el mercado. Actualmente se encuentran en el Campus de Seúl, en Corea del Sur, para promocionar su trabajo, que ha traspasado las fronteras del país.
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hondana
Finalmente, tenemos la empresa que transforma la información en herramientas para los equipos. Enfocada en el desempeño del equipo, la empresa utiliza un Chatbot B2B. Esto es para que las empresas mantengan una comunicación constante y fácil con sus equipos comerciales. Además, elementos como la capacitación de los empleados y la medición de resultados se realizan a través de un teléfono inteligente.
Según el director de Campus de Google São Paulo, en seis meses del programa, la startup multiplicó por 10 sus ingresos. A partir de unos ingresos mensuales recurrentes de poco más de 10 100 reales, la empresa pudo alcanzar el increíble hito de más de XNUMX XNUMX reales al mes. Esto en tan solo seis meses de crecimiento.
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