Indeks
Itu bukan hal baru Kecerdasan buatan Hal ini telah membentuk segala sesuatu di sekitar kita dan hal ini tidak jauh berbeda dengan pasar kerja. Menurut survei yang dilakukan oleh Microsoft e Linkedin, hanya dalam satu tahun AI mampu memberikan pengaruh besar terhadap cara orang bekerja, memimpin, dan mempekerjakan orang di seluruh dunia, bahkan menjadi faktor utama tren pekerjaan untuk tahun 2024.
Menurut laporan tersebut Indeks Tren Pekerjaan, penerapan AI generatif oleh para profesional meningkat hampir dua kali lipat: 75% pekerja di seluruh dunia sudah menggunakan teknologi tersebut. Di Brazil, angka ini bahkan lebih tinggi lagi, yaitu mencapai 83%.
“AI mendemokratisasi pengalaman di seluruh angkatan kerja. Penelitian terbaru kami menyoroti peluang bagi semua organisasi untuk menerapkan teknologi ini guna mendorong pengambilan keputusan, kolaborasi, dan, pada akhirnya, hasil bisnis yang lebih tegas.”
Satya Nadella, Presiden dan CEO Microsoft
Menurut pendapat sebagian besar profesional, AI sangat berguna dalam membantu menghemat waktu dan meningkatkan produktivitas. Selain itu, teknologi membantu kreativitas dan memungkinkan karyawan untuk fokus pada aktivitas yang lebih penting.
Survei tersebut didasarkan pada survei yang dilakukan terhadap lebih dari 31 ribu orang di 31 negara, termasuk Brazil; tren pekerjaan dan perekrutan di LinkedIn, triliunan sinyal produktivitas anonim dari Microsoft 365, dan survei pelanggan Fortune 500.
Karyawan mengadopsi AI sebelum perusahaan
Meskipun lebih dari separuh pekerja profesional mengakui dampak positif AI terhadap pasar kerja, permasalahan ini dihadapkan pada satu hal penting: keterlambatan perusahaan dalam menerapkan teknologi tersebut dalam kehidupan sehari-hari. Namun jangan berpikir bahwa hal ini akan membatasi tindakan orang-orang ini, karena 74% (78% rata-rata global) dari karyawan Brasil mengakui bahwa mereka mengambil inisiatif sendiri untuk menggunakan AI di tempat kerja.
Namun, keputusan individu ini menyebabkan perusahaan kehilangan manfaat dari penggunaan strategis AI dalam skala besar, selain juga membahayakan data perusahaan. Untuk mengatasi situasi ini, skenario ideal bertujuan untuk menciptakan lingkungan di mana sumber daya ini terdefinisi dengan baik dan terintegrasi dengan seluruh tim.
Kemahiran AI meningkatkan kemampuan kerja
Survei tersebut juga menunjukkan bahwa 85% responden berminat berganti karier, sedangkan di Brazil persentasenya mencapai 76%. Namun, permintaan akan keterampilan AI di tempat kerja jauh melebihi pasokan, dengan dua pertiga pemimpin global dan 58% di Brasil mengatakan mereka tidak akan mempekerjakan seseorang tanpa keterampilan tersebut. Yang mengejutkan, hanya 39% karyawan yang telah menerima pelatihan AI dari perusahaan mereka, dan hanya 25% perusahaan yang berencana menawarkan pelatihan serupa pada tahun ini.
Mengingat skenario ini, banyak profesional yang ingin meningkatkan keterampilan mereka sendiri. Akhir tahun lalu, LinkedIn melihat peningkatan signifikan pada penggunanya yang menambahkan keterampilan AI seperti Copilot dan ChatGPT ke profil mereka, peningkatan sebesar 142x secara global. Selain itu, terdapat pertumbuhan sebesar 160% dalam jumlah profesional non-teknis yang menggunakan kursus LinkedIn Learning untuk mengembangkan keterampilan AI.
Tren tambahan menunjukkan bahwa penyebutan AI dalam postingan pekerjaan LinkedIn berkorelasi dengan peningkatan sebesar 17% dalam jumlah lamaran yang diterima, hal ini menunjukkan meningkatnya minat para profesional terhadap peluang yang melibatkan teknologi ini.
Masa depan pasar kerja dengan AI
Penelitian ini juga mengidentifikasi empat tipe pengguna: mulai dari skeptis, yang jarang menggunakan teknologi, hingga ahli, yang banyak menggunakannya. Lebih dari 90% pakar AI di seluruh dunia mengatakan bahwa mereka mampu mengelola beban kerja mereka dengan lebih baik, sehingga membuat kehidupan sehari-hari mereka lebih menyenangkan.
Mereka juga 61% lebih mungkin mendengar dari CEO mereka tentang pentingnya penggunaan AI generatif. Di Brasil, angkanya lebih dari 75%, dan 53% juga menerima lebih banyak insentif dari pimpinan untuk mempertimbangkan penggunaannya dalam kehidupan sehari-hari. Selain itu, 35% lebih terbuka untuk menerima pelatihan AI yang dipersonalisasi khusus untuk peran mereka.
Lihat juga:
Fontes: Microsoft.
Diperiksa oleh Glaucon Vital pada 13/5/24.
Temukan lebih lanjut tentang Showmetech
Daftar untuk menerima berita terbaru kami melalui email.