Test MBTI: scopri qual è il tuo tipo di personalità

Ci sono molti test su Internet, ma il Test MBTI (acronimo di Indicatore Myers-Briggs) non è come quello che hai già fatto. Tradotto liberamente, l'acronimo significa Indicatore Myers-Briggs e attraverso di essa è possibile individuare come si acquisisce coraggio, si comprende il proprio modo di raccogliere informazioni e come ci si comporta quando si prendono decisioni importanti.

Scopri come è nato e scopri come il risultato può migliorare la tua vita professionale. Vale la pena ricordare che non esiste un risultato migliore, ma piuttosto risultati che indicano personalità diverse.

Fonte di prova MBTI

Basato sul libro "tipi psicologici"Di Carl Gustav Jung, creatore della scuola di Psicologia Analitica, il test è stato creato durante la seconda guerra mondiale.

Gli psicologi americani ISabel Briggs Myers e Katharine Briggs (sia madre che figlia) aveva due scopi: aiutare le donne che lavorano nelle industrie militari a inserirsi in ruoli che sarebbero stati più efficienti e valorizzare in modo costruttivo le differenze individuali per promuovere la pace nel mondo.

Hanno elaborato 60 domande il cui risultato è formato da 4 lettere, le cosiddette “quattro coppie di preferenza”. Ci sono 16 possibili risultati utilizzati per fornire la conoscenza di sé. Sottolineando caratteristiche e preferenze personali, il test fornisce una comprensione di te stesso e ti guida a modificare le caratteristiche considerate “cattive”.

Il test MBTI è ampiamente utilizzato nei colloqui di lavoro, in quanto l'intervistatore sarà in grado di identificare il tipo di persona che è il candidato. Attraverso di esso, la persona risponderà a domande che definiranno come sta, come agisce di solito e anche come si comporta quando deve prendere decisioni. Il test per scoprire il tipo di personalità di una persona viene utilizzato principalmente per scoprire se una persona è adatta per un ruolo di leadership, ma può essere utilizzato letteralmente in ogni tipo di lavoro.

Metodologia utilizzata

Ci sono quattro scale che rappresentano le nostre preferenze attraverso due poli distinti. Su ogni scala scegli un palo in base alle risposte, e questo rivela il tuo modo di essere e di agire.

Dopo aver completato il test, verrai “classificato” con un acronimo di 4 lettere corrispondente alla tua personalità. Scopri gli hub: Extroversione e Iintroversione; Sensoriale eiNtuzione; Motivo (Tpensare) e Sentimento (Feeling) e infine, Jgiudizio e Ppercezione.

le quattro scale

Per poter definire il tipo di personalità di una persona, gli psicologi hanno definito quattro scale che forniscono un risultato in base alle risposte di coloro che vengono testati. Comprendi ognuno di loro in questo momento.

Atteggiamenti, motivazione

In questa parte, il test MBTI analizzerà come ottieni energia. Se estroverso, tende ad essere più socievole, oltre a svolgere varie attività. Anche gli estroversi agiscono prima, poi pensano dopo. Queste persone preferiscono le attività di gruppo poiché guadagnano energia attraverso l'interazione.

O introverso è più solitario quando il soggetto lo è socialità e contrario a estroverso, pensa prima di agire. Queste persone sono anche tipicamente più tranquille e ottengono energia attraverso il proprio ambiente interno, essendo anche: riservate, interrogative, discrete e spesso sembrano impenetrabili, misteriose e inavvicinabili.

percezione, osservazione

Qui risponderai a domande sull'attenzione e l'azione. Se sensoriale, tendi a credere a fatti reali e concreti, prestando molta attenzione a ciò che accade intorno a te. Queste persone creano anche significato per ciò che accade attraverso il conscio, limitandosi a dati solidi e ignorando il subconscio. I sensoriali possono anche essere definiti realistici perché si concentrano su ciò che è pratico e reale, vivendo la vita così com'è.

Intuitivo, come dice il nome stesso, si sentono liberi di credere nel subconscio, e lo vedono come un "sesto senso", un istinto, un'intuizione. A loro piacciono le idee che si concentrano sul futuro e vivono pensando a come cambieranno la situazione invece di continuare a vivere in un mondo imperfetto. A loro piace fantasticare, immaginare e presentare idee astratte, ma poi ratificare ciò che pensano.

giudizio, decisione 

A questo punto, le tue azioni nei momenti di decisione saranno messe alla prova. Una persona razionale (chiamato anche ragione ou Pensiero) è obiettivo e chiaro nei suoi obiettivi, quindi riesce a distaccarsi dalla situazione se necessario.

Si “arma” di argomenti razionali in un dibattito o in una discussione, e pensa che il fattore umanità abbia la stessa rilevanza quando si prendono decisioni. È molto organizzato e riesce a licenziare le persone senza pensare ai problemi emotivi.

individui del gruppo sentimentale (chiamato anche Frase ou sensazione) prendono in considerazione il sentimento per decidere le loro azioni. Tendono a mettersi nei panni degli altri e ad anticipare come si sentiranno gli altri quando riceveranno la loro decisione. Per porre fine ai conflitti, scelgono innanzitutto di calmare tutte le persone coinvolte, pensando ai valori e alle emozioni che ne sono state colpite.

Stile di vita, orientamento al mondo

Nell'ultima parte del test, risponderai a domande che ti raccontano il tuo pensiero sulla società. Voi giudici sono persone che preferiscono risultati prevedibili e conducono la vita in modo strutturato e organizzato. Amano essere esperti, decisi e preferiscono rispettare le scadenze piuttosto che procrastinare il tempo libero. Sono anche autodisciplinati e quando chiedono cose sono specifici e si aspettano che gli altri facciano quello che dicono.

percettivo conducono la vita in modo flessibile e vedono le strutture come limitanti piuttosto che importanti. Cercano di rimandare le decisioni il più a lungo possibile, poiché si sentono a proprio agio nell'affrontare situazioni che appaiono senza lungimiranza. Si aspettano già che accadano eventi imprevisti, poiché ammirano la libertà e amano essere messi alla prova. Danno il tempo alle cose di fluire, lasciando da parte il calendario dei piani.

Utilità

O MBTI serve a capire come si comporta il dipendente all'interno dell'azienda. Anche se non lavori per un'azienda che ti chiede di sostenere questo test, puoi farlo da solo.

Sarà possibile scoprire qual è la tua modalità di lavoro, il tuo modello di comunicazione e persino come ti comporti quando devi prendere delle decisioni.

Questo test del tipo di personalità viene utilizzato per la consulenza professionale, l'orientamento e lo sviluppo professionale. Come abbiamo detto sopra, ci sono 16 possibili risultati, controllali tutti:

• ISJT (sistematico, realistico e organizzato); 
• ISFJ (orientato ai dettagli, tradizionale e paziente);
• INFJ (idealista, determinato e profondo);  
• INTJ (logico, fermo e indipendente);
• ISTP (analitico, adattabile e pratico); 
• ISFPPiù (modesto, sensibile e spontaneo);
• INFP (adattabile, discreto e creativo); 
• INT (teorico, riservato e indipendente);
• È P (pragmatico, veloce e persuasivo); 
• ESFP(socievole, collaborativo e tollerante);
• ENFP (curiosa, instancabile e indipendente); 
• ENTP (adattivo, analitico e strategico);
• ESTJ (determinato, obiettivo ed efficiente); 
• ESFJ (cooperativo, socievole e tradizionale);
• ENFJ (idealista, entusiasta e disponibile) 
• ENTJ (logico, critico e strategico).

Nel caso in cui tu abbia ricevuto un risultato non così soddisfacente, puoi usarlo per modificare le caratteristiche che ritieni necessarie e migliorare il tuo comportamento nella società. Qualche tempo dopo, vale la pena ripetere il test per scoprire se i risultati desiderati sono stati effettivamente raggiunti.

Questo test può fornire un migliore benessere, ma anche un miglioramento delle tue prestazioni nella tua vita professionale e personale. Scopri quali tratti della personalità sono classificati come punti di miglioramento:

• Estroversi (E): presuntuoso, intrigante e rumoroso.
• Introversi (io): disinteressato, inibito e chiuso.
• Sensoriale (S):  confuso, ossessivo e noioso.
• Intuitivo (N): eccentrico, imprevedibile e irrealistico.
• Razionalisti (T): intollerante, maleducato e incline alle discussioni.
• Sentimentale (FA): evitante, vago e ipersensibile.
• Giudici (J): compulsivo, impaziente e rigido.
• Percettivo (P): procrastinatori, dispersi e inaffidabili.

Dove sostenere il test MBTI?

Curioso di sapere qual è la tua personalità? Quindi rispondi alle domande di testa MBTI su 16Personalità🇧🇷 Per rispondere a tutte le domande, ti ci vorranno in media 12 minuti, ma ricorda che è importante essere onesti quando rispondi. altrimenti il ​​tuo profilo verrà analizzato in modo errato.

Subito dopo aver completato il test MBTI, riceverai un rapporto completo sulla tua personalità, che può essere molto utile per guidare le decisioni professionali e anche il modo in cui dovresti comportarti con amici, familiari e colleghi.

Quali sono i tipi di personalità delle celebrità?

Ora che hai il risultato del test MBTI, sicuramente ti piacerebbe sapere quali personaggi famosi hanno lo stesso tipo di personalità. Un'opzione che consente questo è il sito web Database della personalità, che organizza risultati di personaggi famosi e persino personaggi di libri, serie, film e altre produzioni.

Basta usare la barra di ricerca in home page per scoprire il risultato di quella persona (o personaggio) che ammiri e poi cliccare sulla foto per scoprire maggiori dettagli. Il dettaglio più interessante è che la consulenza può essere effettuata gratuitamente.

Se vuoi sapere quali celebrità o personaggi hanno il tuo stesso tipo di personalità, torna alla home page di Database della personalità e usa il filtro in base al tuo risultato. Per di qua:

Scopri quali personaggi famosi hanno il tuo stesso tipo di personalità in questo momento:

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Fonte: melkberg