オフィスでノートの前に座っている赤毛の女性

Microsoft と LinkedIn のレポートによると、AI の使用が 2024 年の主要なトレンドになる

オタヴィオ・ケイロスのアバター
調査によると、従業員は職場での AI ツールの使用において企業よりも進んでいます。詳細を見る

それは新しいことではありません 人工知能 それは私たちの周りのあらゆるものを形作ってきましたが、これは雇用市場でも何ら変わりはありません。が実施した調査によると、 Microsoft e LinkedIn, わずか 1 年で、AI は世界中の人々の働き方、指導方法、雇用方法に大きな影響を与えることができ、主流にさえなりました。 2024 年の仕事のトレンド.

報告によると 雇用動向指数、専門家による生成 AI の導入はほぼ 75 倍になり、世界中の労働者の 83% がすでにこのテクノロジーを使用しています。ブラジルではこの数字はさらに高く、なんと XNUMX% に達します。

「AI により、従業員全体のエクスペリエンスが民主化されています。私たちの最新の調査では、すべての組織がこのテクノロジーを適用して、より積極的な意思決定、コラボレーション、そして最終的にはビジネス上の成果を推進できる機会が浮き彫りになっています。」

サティア ナデラ、マイクロソフト社長兼 CEO

ほとんどの専門家の意見では、AI は時間の節約と生産性の向上に非常に役立ちます。さらに、テクノロジーは創造性を助け、従業員がより重要な活動に集中できるようにします。

この調査は、ブラジルを含む 31 か国の 31 人以上を対象に実施された調査に基づいています。 LinkedIn の仕事と雇用の傾向、Microsoft 365 からの数兆件の匿名の生産性シグナル、Fortune 500 の顧客の調査。

従業員が企業よりも先に AI を導入

Microsoft と LinkedIn のレポートによると、2024 年の主要なトレンドは AI の使用です。調査によると、従業員は職場での AI ツールの使用において企業よりも進んでいます。詳細を見る
Microsoft と LinkedIn のレポートによると、AI の使用が 2024 年の主要なトレンドになる

専門家の半数以上が AI が雇用市場にプラスの影響を与えていることを認めていますが、この問題は、企業が日常生活にテクノロジーを導入するのが遅れているという重要な点に直面しています。しかし、これがこれらの人々の行動を制限するとは考えないでください。これらのブラジル人従業員の 74% (世界平均では 78%) が、職場で AI を使用するために自ら率先して取り組んでいることを認めているからです。

しかし、この個別の決定により、企業は自社のデータをリスクにさらすだけでなく、大規模な AI の戦略的利用のメリットを失うことになります。この状況を克服するための理想的なシナリオは、これらのリソースが明確に定義され、チーム全体と統合される環境を目指します。

AI の熟練度が雇用可能性を高める

Microsoft と LinkedIn のレポートによると、2024 年の主要なトレンドは AI の使用です。調査によると、従業員は職場での AI ツールの使用において企業よりも進んでいます。詳細を見る
Microsoft と LinkedIn のレポートによると、AI の使用が 2024 年の主要なトレンドになる

この調査では、回答者の 85% が転職に興味を持っていることも示されており、ブラジルではこの割合が 76% に達しています。しかし、職場での AI スキルに対する需要は供給を上回っており、世界のリーダーの 58 分の 39、ブラジルでは 25% が、これらのスキルのない人材を雇用しないと回答しています。驚くべきことに、雇用主から AI トレーニングを受けている従業員は XNUMX% のみであり、今年そのようなトレーニングを提供する予定がある企業は XNUMX% のみです。

このシナリオを考慮すると、多くの専門家は自分自身でスキルを向上させようとしています。昨年末、LinkedIn では、Copilot や ChatGPT などの AI スキルをプロフィールに追加するユーザーが大幅に増加し、全世界で 142 倍に増加しました。さらに、AI スキルを開発するために LinkedIn ラーニング コースを利用する非技術専門家の数が 160% 増加しました。

さらなる傾向として、LinkedIn の求人情報での AI への言及が、受信した応募数の 17% 増加と相関していることが示されており、このテクノロジーに関連する機会に対する専門家の関心の高まりが浮き彫りになっています。

AIによる雇用市場の未来

Microsoft と LinkedIn のレポートによると、2024 年の主要なトレンドは AI の使用です。調査によると、従業員は職場での AI ツールの使用において企業よりも進んでいます。詳細を見る
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この調査では、このテクノロジーをめったに使用しない懐疑論者から、このテクノロジーを頻繁に使用する専門家まで、90 つのタイプのユーザーも特定されました。世界中の AI 専門家の XNUMX% 以上が、ワークロードをより適切に管理できるようになり、日常生活がより楽しくなったと述べています。

また、CEO から生成 AI の使用の重要性について聞く可能性が 61% 高くなります。ブラジルでは、その数は 75% 以上で、53% は日常的にその使用を検討するよう指導者からより多くのインセンティブを受けています。さらに、35% は自分の役割に特化したパーソナライズされた AI トレーニングを受けることに積極的です。

以下も参照してください。

2024 月 (XNUMX 年) のテクノロジー関連の求人情報をご覧ください。 Meta、OLX、Luizalabs、Núclea、Deloitte などの企業はテクノロジー専門家を雇用しています。

Fontesは: Microsoft.

によってレビュー グラウコンバイタル 13/5/24。


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