Sjekk ut Sam Altmans 13 tips for å oppnå suksess. Administrerende direktør i openai er i forkant av AI-revolusjonen og gir tips for å oppnå suksess og bygge effektivt og effektfullt lederskap.

Sjekk ut Sam Altmans 13 tips for å oppnå suksess

Avatar av Alexandre Marques
OpenAIs administrerende direktør er i forkant av AI-revolusjonen og gir tips for å oppnå suksess og bygge effektivt og effektfullt lederskap.

For mange gründere og ledere er veien til suksess brolagt med utfordringer og verdifull læring. Sam Altman, leder av boom av AIer og administrerende direktør i OpenAI, delte 13 grunnleggende tips som kan veilede de som ønsker å nå sine mål og gjøre drømmene sine til virkelighet. Med innsikt basert på hans egen reise og erfaring, tilbyr Sam Altmans tips et sett med praktiske og inspirerende prinsipper, som dekker alt fra viktigheten av resiliens til strategier for å ta effektive beslutninger. Disse tipsene gir ikke bare et veikart til suksess, men inspirerer også til en tankegang med vekst og utholdenhet i møte med utfordringer.

I denne artikkelen kan du sjekke ut alt om Sam Altmans profesjonelle karriere, samt leksjonene hans og annen verdifull innsikt delt av andre teknologiledere.

Hvem er Sam Altman, leder av AI-revolusjonen

Sam Altmans tips
Sam Altman er en forsvarer av det transformative potensialet til kunstig intelligens.Foto: KACK GUEZ/AFP/Getty Images.

Samuel Harris Altman, kjent som Sam Altman, er en amerikansk gründer og investor født 22. april 1985 i Chicago, Illinois. Gift med programvareingeniør Oliver MulherinAltman er en fremtredende skikkelse i teknologiens verden, med en karriere preget av innovasjon og lederskap. Til tross for at han ikke har fullført sin grad i informatikk ved Stanford University, er Altman anerkjent som en av de mest innflytelsesrike hjernene innen teknologi.

Altman begynte sin gründerkarriere som medgründer av Løkke, en oppstart av sosiale medier basert på geolokalisering. Loopts suksess fanget oppmerksomheten til industrien, og førte til oppkjøpet av Green Dot Corporation i 2008. Dette var bare begynnelsen på Altmans reise inn i teknologiens verden.

I 2014 overtok Altman presidentskapet for Y Kombinator, en av de mest kjente oppstartsakseleratorene i Silicon Valley. På Y KombinatorAltman har spilt en nøkkelrolle i å støtte og veilede flere vellykkede teknologiselskaper, inkludert Airbnb, Dropbox og Reddit, som bidrar til å forme fremtidens teknologi.

I 2019 overtok Altman rollen som administrerende direktør i OpenAI, en AI-forskningsorganisasjon som har som mål å sikre at kunstig intelligens kommer menneskeheten som helhet til gode. Grunnlagt av Elon Musk, Altman og andre visjonære gründere, OpenAI dens oppgave er å utvikle og fremme AI på en etisk og ansvarlig måte.

Fra Stanford til å selge startups

Sam Altmans tips
Sam Altman har fulgt en vellykket vei, og har markert seg for sin gründervisjon. Foto: Reproduksjon / Internett.

Sam Altman, sammen med to venner, tok en dristig beslutning om å droppe kurset sitt ved Stanford University for å dedikere seg på heltid til å utvikle appen Løkke, som tillot brukere å dele posisjonen sin med venner. Oppstarten fanget snart bransjens oppmerksomhet og ble en av de første som mottok finansiering fra den prestisjetunge akseleratoren Y Combinator. Loopt har tiltrukket seg interesse fra operatører som f.eks Sprint og ble verdsatt til 175 millioner dollar. Til tross for denne første suksessen klarte imidlertid ikke oppstarten å opprettholde offentlig interesse og ble solgt i 2012 for 43 millioner dollar.

Etter salg av Løkke, opprettet Sam Altman og broren Max Altman investeringsfondet Hydrazine Capital, og samlet inn 21 millioner dollar, inkludert deler av pengene fra salget av Løkke og en investering fra milliardær Peter Thiel. Sammen med en annen bror, Jack Altman, lanserte Altmans Apollo-fondet i 2020, fokusert på finansiering av selskaper med revolusjonerende ideer og eksponentielt vekstpotensial.

I 2014, i en alder av 28 år, ble Altman invitert av grunnleggerne av Y Kombinator, Paul Graham og Jessica Livingston, for å etterfølge Graham som president for akseleratoren. Under hans kommando, den Y Kombinator konsolidert sitt rykte som hovedattraksjonen for gründere som ønsker å lære å skape et vellykket selskap. I løpet av hans periode har Y Kombinator hjalp cirka 1900 bedrifter, inkludert Airbnb, Instacart, DoorDash, Reddit og Twitch. Altman trakk seg som president i mars 2019 for å fokusere på OpenAI, men forble formann.

I 2015 ble Altman inkludert på listen Forbes 30 Under 30 for risikovillig kapital i en alder av 29. Også i 2015 var Altman en av grunnleggerne av OpenAI, en ideell organisasjon dedikert til å utvikle kunstig intelligens (AI) til fordel for menneskeheten. Han og Elon Musk, administrerende direktør i Tesla, var medpresidenter i OpenAI. Organisasjonen begynte med en innledende investering på 1 milliard dollar fra Altman, Musk, Peter Thiel og Amazon Web Services, mellom andre. Altman sammenlignet arbeidet med OpenAI til Manhattan Project, som utviklet den første atombomben, på grunn av prosjektets ambisjonsnivå.

OpenAI, oppsigelse og sammenligning med Steve Jobs

Sam Altmans tips
På OpenAI møtte Sam Altman utfordringer, og ble sammenlignet, i noen aspekter, med Steve Jobs. Foto: Reproduksjon / Internett.

A OpenAI fikk fremtredende plass innen kunstig intelligens med lanseringen av ChatGPT, en revolusjonerende plattform. I november 2022 lanserte selskapet stille GPT-3.5, en kunstig intelligens som er i stand til å produsere en rekke tekstmaterialer, og fungerer som en innovativ chatbot.

Like etterpå, i desember 2022, utviklet Steven Tey og Dom Eccleston en utvidelse for ChatGPT Nei. Chrome, og utvider dens tilstedeværelse og nytte ytterligere. I februar 2023 ble OpenAI lanserte ChatGPT Pluss for en månedlig avgift, som markerer begynnelsen på inntektsgenereringen av teknologien. I samme måned ble Microsoft integrert GPT i Bing, forbedre søkemotorens effektivitet.

I mars 2023 ble OpenAI presenterte GPT-4, en betydelig utvikling i produktlinjen, med nye funksjoner, inkludert bilde- og tekstforståelse. Opprinnelig var denne versjonen kun tilgjengelig for brukere av Chat GPT Plus.

Imidlertid ville Sam Altman i november 2023 møte en turbulent periode i selskapet han ledet og var med på å stifte, og ble brått fjernet fra stillingen som administrerende direktør, men gjeninnsatt kort tid etterpå. Denne uventede endringen genererte flere spekulasjoner og spørsmål om årsakene bak denne avgjørelsen.

Fremveksten av ChatGPT siden utgivelsen har plassert Altman i søkelyset for den raske kommersialiseringen av generativ kunstig intelligens. Hans rolle som en av Silicon Valleys ledende stemmer på løftet og risikoene ved denne teknologien bidro til å transformere OpenAI i et verdenskjent selskap. Altmans oppsigelsessituasjon ble sammenlignet med Steve Jobs' avgang fra eple i 1985, da selskapets styre bestemte seg for å redusere Jobs' lederrolle på grunn av bekymringer rundt hans lederstil. Jobs forlot selskapet, men kom tilbake i 1997 og trakk seg i 2011.

Politiske ferdigheter og investeringer i hard tech

Sam Altmans tips
Med skarpe politiske ferdigheter investerer Sam Altman i hard tech, og bidrar til betydelige teknologiske fremskritt. Foto: Reproduksjon / Internett.

Sam Altman er kjent ikke bare for sine prestasjoner innen teknologi, men også for sine politiske ferdigheter og investeringer i hard tech. I 2017 mottok han en pris fra NGO Gay & Lesbian Alliance Against Defamation (GLAAD) for sitt arbeid med å fremme LHBT-mangfold innen teknologi. Denne prisen fremhever Altmans engasjement for sosiale spørsmål og hans evne til å påvirke det politiske og sosiale miljøet positivt.

Altman er en talsmann for mangfold og inkludering, og hans handlinger og investeringer gjenspeiler dette engasjementet. Han er kjent for å støtte startups og initiativer som søker å løse vanskelige problemer med banebrytende teknologier som kunstig intelligens og bioteknologi.

Som investor har Altman en imponerende merittliste med å identifisere og støtte innovative selskaper. Din erfaring i Y Kombinator og i OpenAI har gjort ham til en respektert leder i teknologiverdenen, med en unik innsikt i fremtidens innovasjon og hvilken rolle teknologi vil spille i samfunnet.

Altman akkumulerte mye av sin formue gjennom betydelige investeringer i venturekapitalfond. I følge regulatoriske registreringer investerte han rundt 1,2 milliarder dollar i Hydrazin hovedstad, et nettverk av venturekapitalfond. I tillegg har Altman omtrent 434 millioner dollar i midler Apollo-prosjekter, et selskap dedikert til å søke innovative teknologiske løsninger. Disse investeringene gjenspeiler dens strategiske visjon og forpliktelse til å fremme teknologi og innovasjon.

Videre er Sam Altman anerkjent for sin politiske dyktighet, som spilte en viktig rolle i karrieren hans. Hans evne til å bygge relasjoner og påvirke strategiske beslutninger har gjort ham til en innflytelsesrik skikkelse i Silicon Valley og utover. Hans politiske ferdigheter og investeringer i hard tech viser hans engasjement for innovasjon og søken etter løsninger som kan påvirke verden positivt.

Hvordan oppnå suksess, ifølge Sam Altman

Gjennom sin personlige blogg og andre medier deler Sam Altman jevnlig verdifulle lærdommer og innsikter om sin karriere og sine erfaringer innen business og teknologi. Altman er kjent for sin ærlige og praktiske tilnærming til å diskutere temaer som entreprenørskap, lederskap og innovasjon. Deretter skal vi se 13 tips som administrerende direktør i OpenAI ga om hvordan man oppnår suksess.

Vær optimistisk når du starter foretak

Sam Altmans tips
For å oppnå suksess anbefaler Sam Altman å være optimistisk og selvsikker. Foto: Reproduksjon / Internett.

Sam Altman understreker viktigheten av å søke muligheter for eksponentiell vekst i både din karriere og virksomhet. Han fremhever at bedrifter og karrierer som vokser eksponentielt blir enorme på kort tid, og oppfordrer til å tenke på en livsbane oppover. Altman fremhever også viktigheten av å alltid ha en høy læringskurve og søke etter former for innflytelse, som kapital, teknologi og personalledelse.

De fleste setter seg fast i lineære muligheter. Vær villig til å gi slipp på små muligheter for å fokusere på mulige radikale endringer.

Sam Altman

O administrerende direktør da OpenAI fremhever viktigheten av å ha et langsiktig syn og en bred forståelse av hvordan ulike systemer i verden kommer sammen. Han mener at å tenke langsiktig er et stort konkurransefortrinn i virksomheten og i karrieren din, som lar deg identifisere og dra nytte av muligheter som folk flest ikke ser. Altman avslutter med å oppmuntre folk til å stole på potensialet til eksponentiell vekst, til å være tålmodige og å bli positivt overrasket over resultatene.

Selvtillit er nøkkelordet

Sam Altmans tips
Selvtillit er nøkkelordet for Sam Altman. Foto: Reproduksjon / Internett.

Sam Altman fremhever viktigheten av selvtillit som en kraftig pådriver for suksess. Han bemerker at de mest suksessrike menneskene ofte tror på seg selv nesten til et punkt av villfarelse, og oppmuntrer til å dyrke denne selvtilliten fra en tidlig alder. Altman understreker at selvtillit er avgjørende for å tillate motstridende ideer om fremtiden og for å møte utfordringene som dukker opp underveis.

O administrerende direktør da OpenAI deler en bemerkelsesverdig opplevelse med Elon Musk, der han observerte Musks absolutte sikkerhet angående å sende store raketter til Mars. Denne erfaringen fremhevet for Altman viktigheten av overbevisning og selvtillit for å oppnå store ting. Altman adresserer også behovet for å balansere selvtillit med selvbevissthet, og erkjenner at søken etter sannhet kan være vanskelig og smertefull, men er avgjørende for å unngå selvbedrag.

Tenk med hodet

Sam Altmans tips
Sam Altman fremhever viktigheten av originalitet og tankens autonomi. Foto: Reproduksjon / Internett.

Sam Altman fremhever vanskeligheten med å undervise i entreprenørskap på grunn av kompleksiteten til original tenkning, som er avgjørende på dette området. Han påpeker at skolene ofte ikke er rustet til å lære bort denne typen tenkning og faktisk ofte belønner det motsatte. Derfor understreker han viktigheten av å dyrke original tenkning på egenhånd.

Altman fremhever viktigheten av å tenke fra første prinsipper og generere nye ideer, og understreker at det er en morsom ferdighet å utvikle. Han understreker behovet for å finne raske og enkle måter å teste disse ideene i den virkelige verden, og erkjenner at fiasko er en del av gründerprosessen. Administrerende direktør i OpenAI fremhever viktigheten av å lære å håndtere tilsynelatende uløselige situasjoner, da dette styrker troen på at løsninger kan finnes. Han påpeker at mot kommer av evnen til å reise seg etter feil og fortsette å prøve.

Vet hvordan du selger ideene dine

Sam Altmans tips
Sam Altman fremhever overtalelsesevner som nøkkelen til suksess. Foto: Reproduksjon / Internett.

Sam Altman fremhever at selvtillit, selv om det er viktig, ikke er tilstrekkelig alene. Han fremhever viktigheten av å kunne overbevise andre mennesker om dine ideer og planer. Altman bemerker at alle store karrierer på et tidspunkt blir salgsjobber, som krever inspirerende, karismatiske og utøvende kommunikasjonsevner.

O administrerende direktør da OpenAI understreker viktigheten av å bli god på kommunikasjon, spesielt skriftlig kommunikasjon, som en verdifull investering. Han råder til å sørge for at tankegangen din er klar og bruke et enkelt, kortfattet språk for å kommunisere tydelig.

Altman påpeker at den beste måten å være effektiv i salg på er å virkelig tro på det du selger. Han sammenligner å forbedre salgsferdigheter med å forbedre alle andre ferdigheter, og fremhever at alle kan forbedre seg med bevisst praksis. Altman understreker også viktigheten av å møte opp personlig når det gjelder, og dele erfaringer der det førte til avgjørende øyeblikk i karrieren.

Omfavne risikoene

Sam Altmans tips
For Sam Altman er det viktig å omfavne risikoer når man foretar seg, er dristig og ikke frykter det ukjente. Foto: Reproduksjon / Internett.

Sam Altman fremhever viktigheten av å ta risiko og hvordan folk flest har en tendens til å overvurdere risikoen og undervurdere belønningen. Han understreker at det er umulig å ha rett hele tiden og at man må prøve mange ting og tilpasse seg raskt etter hvert som man lærer mer.

Altman bemerker at det er lettere å ta risiko tidlig i karrieren når du ikke har mye å tape og potensielt mye å vinne. Han råder til å se etter små innsatser der du kun taper én gang hvis du tar feil, men vinner 100 ganger hvis det fungerer, og deretter gjør en større innsats deretter.

Å starte en bedrift er som å ri på en bølge mellom liv og død. Hvis du kan holde bakken lenge nok, vil du garantert lykkes.

Sam Altman

Altman advarer imidlertid mot å spare for lenge, med henvisning til problemer med grunnleggere som brukte for mye tid på å jobbe i selskaper som Google eller Facebook. Han påpeker at folk har en uhyggelig evne til å matche livsstilen sin til neste års lønn, noe som gjør det vanskelig å legge et komfortabelt, forutsigbart liv bak seg. Altman understreker viktigheten av å holde livet billig og fleksibelt så lenge som mulig, slik at du kan følge dine anelser og dedikere tid til virkelig interessante ting.

Ikke undervurder fokus

Sam Altmans tips
Ikke undervurder kraften i fokus, råder Sam Altman, som fremhever viktigheten av å rette innsatsen mot å nå dine mål. Foto: Reproduksjon / Internett.

Sam Altman fremhever viktigheten av fokus som en kraftmultiplikator på jobb. Han påpeker at mange ville gjort det bedre hvis de brukte mer tid på å tenke på hva de skal fokusere på, siden det er viktigere å jobbe med det rette enn å jobbe lange timer. Altman påpeker at folk flest kaster bort mesteparten av tiden sin på ting som ikke betyr noe.

Når du først har funnet ut hva du skal gjøre, understreker Altman viktigheten av å være nådeløs når det gjelder å få små prioriteringer gjort raskt. Han fremhever at han ennå ikke har møtt en treg person som er veldig vellykket.

Jobb mer om nødvendig

Sam Altmans suksesstips
Sam Altman fremhever viktigheten av dedikasjon og innsats for å nå dine mål. Foto: Reproduksjon / Internett.

Sam Altman påpeker at for å nå ditt maksimale potensial innen ditt felt, må du jobbe både smart og hardt. Han fremhever at han vil konkurrere med andre svært dyktige mennesker, som vil ha gode ideer og vil være villige til å jobbe hardt. Altman understreker at ekstreme mennesker får ekstreme resultater og at det å jobbe hardt gir store belønninger i livet, i tillegg til at det er en kilde til moro og tilfredsstillelse.

O administrerende direktør da OpenAI nevner at det er viktig å finne arbeid du liker å gjøre med mennesker du liker å tilbringe mye tid med, slik at du kan jobbe hardt uten å brenne ut. Altman bemerker også at det er lettere å jobbe hardt tidlig i karrieren, ettersom fordelene påløper som renter, og det er lettere når du har færre ansvarsområder.

Vær tøff

Sam Altmans tips
Sam Altman fremhever viktigheten av å ikke være redd for å forlate komfortsonen. Foto: Reproduksjon / Internett.

Sam Altman fremhever at han mener det er lettere å gjøre en vanskelig oppstart enn en enkel oppstart. Han argumenterer for at folk ønsker å være med på noe spennende og føler at arbeidet deres betyr noe. Altman påpeker at hvis du gjør fremskritt med et viktig problem, vil du ha en konstant strøm av mennesker som ønsker å hjelpe deg. Det oppmuntrer deg til å bli mer ambisiøs og ikke være redd for å jobbe med det du virkelig vil, selv om det er annerledes enn det andre gjør. Altman oppfordrer til å følge nysgjerrigheten din, da ting som virker spennende for deg ofte vil virke spennende for andre mennesker også.

Ikke gi opp ambisjonene dine

Sam altman
Sam Altman oppfordrer til ikke å gi opp ambisjoner, og mener at det er grunnleggende for å oppnå store prestasjoner. Foto: Reproduksjon / Internett.

Sam Altman påpeker at en stor hemmelighet er at du kan bøye verden til din vilje en overraskende prosentandel av tiden, men de fleste prøver ikke engang og aksepterer at ting er som de er. Han fremhever at mennesker har en enorm kapasitet til å få ting til å skje, men ofte tviler på seg selv, at de gir opp for tidlig og ikke prøver hardt nok hindrer dem i å nå sitt fulle potensial.

Altman oppfordrer til å be om det du vil, selv om avvisning er smertefullt, for når det fungerer, fungerer det overraskende bra. Han fremhever at utholdende mennesker, som fortsetter til noe fungerer, har større sannsynlighet for å lykkes. Altman siterer airbnb som et eksempel på utholdenhet, og nevner vanskelighetene som grunnleggerne møtte før de oppnådde suksess. Han mener at for å være viljesterk, må du være optimistisk, og at dette er et personlighetstrekk som kan forbedres med øvelse, og bemerker at han aldri har møtt en veldig vellykket pessimistisk person.

Ikke forhandle om konkurranseevnen din

Sam altman
Sam Altman mener det er viktig å alltid være klar til å konkurrere og skille seg ut. Foto: Reproduksjon / Internett.

Sam Altman påpeker at akkurat som selskaper er mer verdifulle jo mer de skiller seg ut, gjelder det samme for enkeltpersoner. Hvis det du gjør kan gjøres av noen andre, vil det til slutt bli det, og for mindre penger.

Han fremhever at den beste måten å bli mer konkurransedyktig på er å øke innflytelsen, enten det er gjennom personlige relasjoner, å bygge en sterk personlig merkevare eller å bli en ekspert i skjæringspunktet mellom flere ulike felt. Altman bemerker at det er en feil å følge den mimetiske oppførselen til folk flest, for hvis du gjør det alle andre gjør, vil det ikke være vanskelig å konkurrere med deg.

Bygg et nettverk av dyktige mennesker

Sjekk ut Sam Altmans 13 tips for å oppnå suksess. Administrerende direktør i openai er i forkant av AI-revolusjonen og gir tips for å oppnå suksess og bygge effektivt og effektfullt lederskap.
Sam Altman og toppledergruppen i OpenAI (Bilde: Time)

Sam Altman fremhever viktigheten av team for godt arbeid, og understreker at det å utvikle et nettverk av talentfulle mennesker er avgjørende for en god karriere. Han påpeker at det å hjelpe folk mest mulig over tid ofte gir betydelige karrieremuligheter. Altman fremhever også viktigheten av å bygge et rykte for å ta vare på menneskene du jobber med og plassere dem i roller der de kan lykkes.

Det er tre ting jeg ser etter når jeg ansetter folk. Er de intelligente? Kan de få ting til? Vil jeg tilbringe mye tid med dem?

Sam Altman

Altman råder til å definere deg selv ut fra dine styrker i stedet for dine svakheter, gjenkjenne svakheter, men ikke la dem stoppe deg fra å gjøre det du vil. Han understreker viktigheten av å identifisere uoppdagede talenter og finne eminente personer til å investere i deg i begynnelsen av karrieren. Altman avslutter med å fremheve viktigheten av å tilbringe tid med positive mennesker som støtter ambisjonene dine.

Rikdom kommer fra ting

Sam Altmans tips
For Sam Altman kommer rikdom fra erfaringer og prestasjoner. Foto: Reproduksjon / Internett.

Sam Altman deler at den største økonomiske misforståelsen i barndommen hans var troen på at folk blir rike med høye lønninger. Han påpeker at, med unntak som artister, nesten ingen på Forbes-listen kom dit basert på høye lønninger. Altman understreker at ekte rikdom kommer fra å eie ting som øker i verdi raskt, for eksempel deler av en virksomhet, eiendom, naturressurser, intellektuell eiendom eller andre eiendeler. Han fremhever viktigheten av å eie en eierandel i noe i stedet for bare å selge tid, ettersom tiden skaleres lineært. Altman konkluderer med at den beste måten å skape verdier raskt på er å gjøre ting folk ønsker i stor skala.

Vær autentisk

Sam altman
Vær autentisk i dine handlinger og avgjørelser, råder Sam Altman, og fremhever viktigheten av å være tro mot deg selv og andre. Foto: iStock.

Sam Altman fremhever at folk flest først og fremst er ytre motiverte, og søker å imponere andre. Han argumenterer for at denne ytre motivasjonen kan føre til å arbeide med konsensuelle ideer og karriereplaner, og forhindre at virkelig interessant arbeid blir utført. Videre kan det å bekymre seg for å holde tritt med andre føre til feil i risikoberegninger.

Altman bemerker at intelligente mennesker ser ut til å være spesielt utsatt for denne eksternt motiverte oppførselen. I motsetning til dette er de mest suksessrike menneskene han kjenner først og fremst internt motiverte, og gjør det de gjør for å imponere seg selv og fordi de føler seg tvunget til å få noe til å skje i verden. Altman understreker viktigheten av intern motivasjon og fremhever at å definere suksess betyr å gjøre utmerket arbeid på områder som er viktige for personen.

Ledertips fra andre administrerende direktører i teknologibransjen

Satya Nadella, administrerende direktør i Microsoft

Sam Altmans tips
Satya Nadella tok over som administrerende direktør i Microsoft 4. februar 2014. Foto: Reproduksjon / Internett.


Satya Nadella, administrerende direktør da Microsoft, er en referanse innen ledelse og veiledningen har blitt verdsatt av flere bedriftsledere, som Herbert Diess, administrerende direktør i Volkswagen, som søkte råd fra Nadella i en vanskelig tid i selskapet. I en kort 15-minutters samtale delte Nadella noen verdifulle tips om hvordan du kan oppnå suksess.

Unngå å være en "kunne alt". Nadella understreker viktigheten av å ikke la seg rive med av arroganse, selv i øyeblikk med suksess. Han advarer om at det å tro at vi vet alt kan føre til fall av selskaper, samfunn og sivilisasjoner. Det er viktig å være åpen for kontinuerlig læring og være villig til å ta risiko og gjøre feil som muligheter for vekst.

Ha klarhet som leder. En god leder er i stand til å overføre klarhet og samhold til teamet. Nadella fremhever at ledelse handler om å bringe klarhet i tvetydige og usikre situasjoner. Han råder ledere til å sørge for at teamene deres forstår hensikten med møter og forventninger til prosjektoppgaver for gruppeeffektivitet og produktivitet.

Gi energi til teamet ditt. Nadella fremhever viktigheten av at ledere gir energi til teamene sine, bringe dem sammen og skape positiv kjemi. Selv om teammedlemmene er talentfulle individuelt, er det avgjørende at de jobber godt sammen for å oppnå overlegen ytelse.

Ta ansvar. Sanne ledere, ifølge Nadella, fokuserer på sine egne handlinger i stedet for å skylde på teamene deres. Han understreker at ledere må være eksempler, da sjefers handlinger påvirker ansattes atferd direkte.

Tim Cook, administrerende direktør i Apple

Sam Altmans tips
Tim Cook tok over som administrerende direktør i Apple 24. august 2011. Foto: Reproduksjon / Internett.

Tim Cook, administrerende direktør da eple, er kjent for sine lederegenskaper og lederegenskaper, spesielt når han tar utfordringen med å holde selskapet på topp etter Steve Jobs død. Tilnærmingen deres har blitt berømmet for sin evne til å opprettholde merkevarens suksess samtidig som de er innovative.

Han valgte å beholde det som fungerte i eple, bevare innovasjon og merkevareomdømme i stedet for å implementere radikale endringer. Selv når eple gikk gjennom perioder med inaktivitet, forble Cook fokusert på strategiene sine. Han ignorerte kritikken og gikk videre med planer som viste seg å være vellykkede, som for eksempel aksjetilbakekjøpsprogrammet.

Ved å ignorere kritikk og holde fokus på strategiene hans, ledet Cook selskapet til nye suksesser, som for eksempel aksjetilbakekjøpsprogrammet. Ektheten hans skiller seg også ut, da han ikke prøvde å etterligne Jobs, men fant sin egen måte å lede på, og viste en balanse mellom vennlighet og besluttsomhet, noe som gjorde ham effektiv i ulike ledersituasjoner. Cook prøvde ikke å etterligne Steve Jobs' lederstil. Han beholdt noen aspekter, men fant sin egen tilnærming, og var autentisk i sitt lederskap.

Cook får ros for sine selvsikkerte og gjennomtenkte avgjørelser. Han tar risiko, men på en kalkulert måte, søker muligheter for vekst og innovasjon for selskapet. eple.

Jensen Huang, administrerende direktør i NVIDIA

Sam Altmans tips
Jensen Huang har vært medgründer og administrerende direktør i NVIDIA siden opprettelsen i 1993. Foto: Nvidia / Cambridge Independent.


jensen huang, administrerende direktør i NVIDIA, ble valgt til beste administrerende direktør i 2023 av The Economist, en velfortjent anerkjennelse for hans eksepsjonelle lederskap. Som medgründer av brikkeprodusenten viste han en bemerkelsesverdig evne til å møte utfordringer og drive selskapets vekst. Under hans ledelse så Nvidia en imponerende andelsøkning på 245 % i 2023, og nådde en markedsverdi på 1,2 billioner dollar.

En av Huangs styrker er hans motstandskraft i møte med hindringer. Han var i stand til å lede NVIDIA lykkes gjennom betydelige kriser som de spekulative spenningene i 2002 og boblen i 2008. Hans evne til å overvinne disse utfordringene og utvikle effektive strategier for selskapets suksess er bemerkelsesverdig. Videre skiller selskapet seg ut for sine konstante teknologiske innovasjoner, lanserer stadig mer avanserte og effektive brikker, i tillegg til å samarbeide med spesialiserte selskaper for å utfylle evnene.

Hovedlærdommen som Jensen Huang forlater, er viktigheten av motstandskraft og innovasjon for forretningssuksess. Han demonstrerte at selv i møte med store utfordringer og kriser, er det mulig å opprettholde fokus, finne kreative løsninger og fortsette å gå videre.

Lisa Su, administrerende direktør i AMD

Sam Altmans tips
Lisa Su tok over som administrerende direktør i AMD 8. oktober 2014. Foto: Reproduksjon / Internett.

Lisa Su, administrerende direktør da AMD (Advanced Micro Devices), er anerkjent for sitt visjonære lederskap og innovative strategier. Et av hans viktigste suksesstips er lidenskap for arbeid. Lisa Su understreker at lidenskap er grunnleggende for å overvinne utfordringer og opprettholde motivasjonen. Videre fremhever hun viktigheten av å ha en klar visjon om fremtiden og konsekvent jobbe for å nå den.

Lisa Su verdsetter også feil som læringsmuligheter og oppmuntrer fagfolk til å lære av sine feil for å forbedre seg i fremtiden. Hennes motstandskraft i møte med utfordringer gjennom hele karrieren fungerer som inspirasjon, og understreker viktigheten av å holde ut og forbli fast i jakten på mål.

Morris Chang, grunnlegger og tidligere administrerende direktør i TSMC

Sam Altmans tips
Morris Chang var grunnlegger og administrerende direktør i TSMC fra grunnleggelsen i 1987 til han gikk av i 2005. Foto: Stringer / Imaginechina via AFP.

Morris Chang, den anerkjente administrerende direktøren i TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) mellom 1987 og 2005, er en ikonisk figur i forretningsverdenen, kjent for sine kloke suksesstips. En av hovedlærdommene er viktigheten av konstant innovasjon. Chang understreker at bedrifter alltid må søke nye teknologier og ideer for å forbli relevante og konkurransedyktige i markedet.

Videre fremhever Chang behovet for å fokusere på kunden. Han råder bedrifter til å forstå kundenes behov og ønsker og tilpasse sine produkter og tjenester for å betjene dem på best mulig måte. Et annet avgjørende poeng for Chang er fleksibilitet. Han mener at bedrifter må være smidige og raskt kunne tilpasse seg markedsendringer for å sikre langsiktig suksess.

Chang verdsetter også en sterk organisasjonskultur. Han oppfordrer bedrifter til å dyrke et positivt, samarbeidende arbeidsmiljø der ansatte føler seg verdsatt og motivert. Til slutt, som Lisa Su, mener Chang at feil er muligheter til å lære. Han oppfordrer gründere til ikke å frykte fiasko, men heller lære av det og bruke disse erfaringene til å vokse og utvikle seg.

Veja também:

Kilder: Playbook – Sam Altman, Sam Altmans blogg e Sam Altmans blogg

Anmeldt av Glaucon Vital den 11.

Registrer deg for å motta våre nyheter:

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

Relaterte innlegg