巴西科技领域薪酬最高的 25 名

相关职业 技术 e 计算 近年来，在市场兴趣和学生需求方面都经历了高速增长。 除了生产科技产品的大公司的崛起（有的市值达到数十亿美元），许多传统公司也不得不经历一个称为数字化转型的过程。 这意味着这些专业人员很受欢迎，而且 技术领域的薪资更高 越来越受到重视。 

技术市场趋势

O 2024年IT薪资指南， 编制 艺珂是一项全面的研究，详细介绍了巴西技术市场上的职位及其各自的薪资。本指南不仅深入探讨了薪酬，还强调了技术领域的主要上升趋势。通过提供深入的分析，该指南成为想要了解市场动态的 IT 专业人士以及希望吸引和留住合格人才的公司的重要工具。查看下面技术市场的主要趋势。

梅塔维索

O 虚拟实境一个寻求通过不同设备复制现实的数字世界，正在成为影响人员管理以及招聘和选拔业务的重要趋势。根据最近的全球研究 德科集团、虚拟现实和混合现实，通过浏览器访问以获得实时交互体验，正在重塑我们交互和消费的方式。公司必须重新思考与客户互动的方法和方式，以创新的方式授权和培训团队，以便在这个新场景中脱颖而出。

O 虚拟实境 提供新的职业和营销机会，特别是在编程和游戏设计等技术职业中。此外，以前不存在或不可行的功能正在变得相关。然而，这一进步也带来了安全方面的挑战，随着虚拟宇宙融入我们的日常生活，需要仔细评估这些挑战。

对于领导者和管理者来说，适应这些变化至关重要。他们必须了解技术和市场趋势，以留住人才并维持一支积极主动且满意的员工队伍。

物联网（IOT）

A 物联网 (IoT) 正在巩固自己作为一种强大趋势的地位，其标志是日常物理对象与互联网的全球互连。这一概念涉及将传感器、硬件、通信软件和其他技术嵌入到物理对象中，以通过互联网与其他设备和系统连接并交换数据。在本质上， IoT 它形成了一个能够收集和传输数据的对象网络，提高了使用它的组织和行业的效率和响应能力。

对于企业来说， IoT 实现通用流程的优化和简化，允许通过提供有价值信息的工具重新评估业务，以改进商业策略、降低和优化成本、集成和调整业务模型以及做出更果断的决策，从而增加收入。

在日常生活中， IoT 它以各种形式出现，例如应用程序、智能家居、自动化、无人机、智能手表和智能灯泡。这些应用让我们的生活变得更加轻松，提供更多的舒适性、实用性和灵活性。通过更好地了解客户并提供改进的服务， IoT 改变决策并增加公司的附加值。

人工智能 (AI)

A 人工智能 (AI) 它是数字时代最具变革性的技术之一，几乎影响着日常生活的各个领域和方面。 A IA 指机器执行通常需要人类智能的任务的能力，例如语音识别、决策、语言翻译和复杂的数据分析。

A IA 通过虚拟助手、智能家居和能够学习和适应用户需求的互联设备，智能家居正在成为家庭生活不可或缺的一部分。在教育领域， IA 个性化学习体验，适应每个学生的节奏和风格，以优化教育过程。然而，人工智能的日益普及引发了有关道德、隐私和安全的重要问题。至关重要的是，制定和实施 IA 遵循保证公平和负责任地使用该技术的原则。 。

投资于技能和知识 IA 对于未来至关重要，因为公司和个人需要为一个世界做好准备 IA 发挥着越来越重要的作用。重新获得资格和持续学习至关重要，这样我们才能充分利用 IA 并减轻其挑战。

技术中心

Os 技术中心 巴西正在蓬勃发展，巩固了该国作为拉丁美洲技术投资主要集中地的地位。巴西拥有强劲的经济和该地区最多的人口，在创新生态系统中脱颖而出。累西腓、福塔莱萨、里约热内卢、弗洛里亚诺波利斯、阿雷格里港、米纳斯吉拉斯州和坎皮纳斯等城市已成为充满活力的技术中心。尤其是圣保罗，因其作为主要技术中心的增长潜力而被全球认可。

近年来的疫情加速了企业数字化转型的需求，进一步推动了巴西的技术投资。许多国际公司已寻求在该国建立 技术中心，目标不仅服务于本地区，还面向全球市场。巴西以具有竞争力的成本提供合格的劳动力，吸引了有兴趣实现业务多元化的公司。

然而，对高素质技术专业人员不断增长的需求创造了一个竞争激烈的市场，供不应求。这种情况使得就业市场升温，人才竞争加剧。全球人力资源公司，就像它自己一样 艺珂，越来越多地被要求帮助填补这些空白，支持公司培训他们的员工 集线器 技术并促进过渡和适应这一新的数字环境。

薪资和价值观（2024）

O 2024年薪资指南 da 艺珂针对科技市场，提供了该行业职位及其平均薪资的详细分析。该指南提供了技术领域薪资的完整且最新的视图，帮助专业人士和公司在竞争激烈的就业市场中驾驭。因此，根据以下机构进行的综合研究，以下信息介绍了该领域的 25 个最佳薪资 艺珂 在圣保罗。查看！

25 – 流程和业务经理（高级） – R$ 16.500,00

O 流程及业务经理（高级） 从事业务流程的分析和优化，确保运营高效并与战略目标保持一致。这位高级专业人员使用先进的方法，例如 精益和六西格码 识别改进机会并实施可提高生产力和降低成本的变革。资历在此职位中至关重要，因为它需要对业务有全面的了解、领导复杂计划的能力以及影响组织内文化变革的能力。

24 – 项目经理 – R$ 21.000,00

O 专案经理 确保企业从构思到最终交付的成功至关重要。该专业人员负责规划、协调和监控项目的所有阶段，确保在规定的期限和预算内实现目标。经理职位需要领导、沟通和风险管理技能，因为它需要协调多功能团队并有效管理资源。在技​​术市场中，该职位的高价值在于其能够将想法转化为切实的现实，推动创新和公司发展。

23 – 解决方案架构经理 – R$ 23.000,00

O 解决方案架构经理 在定义和实施支持公司业务目标的技术架构方面发挥着基础作用。该职位需要对新兴技术有深入的了解，并具有设计可扩展、安全和高效的集成解决方案的能力。这位经理的职责不仅仅是技术设计；它必须使解决方案与组织的战略需求保持一致，并确保技术基础设施为未来的扩展做好准备。这一职位的高薪酬和升值反映了能够整合创新和技术战略的专业人员的至关重要性，以确保公司保持市场竞争力。

22 – 云数据工程师（经理） – R$ 23.000,00

O 云数据工程师（经理） 负责设计、实施和管理云数据系统，确保数据可访问、安全并针对分析进行优化。该专业人员必须对云平台有深入的了解，例如 AWS、Azure 或谷歌云，以及编程和数据建模方面的高级技能。作为一名经理，他还负责监督数据工程师团队，确保遵循最佳实践并实现公司的战略目标。

21 – IT 经理 – R$ 26.000,00

O IT 经理 它是将业务战略与公司技术运营联系起来的重要纽带。该专业人员负责规划、协调和监督所有信息技术活动，确保 IT 系统和基础设施与企业目标保持一致。经理的角色需要卓越的领导力、沟通和项目管理技能，以及对当前技术的深入了解。这一市场地位的估值是合理的，因为其提高运营效率、降低成本和支持组织内持续创新的能力。

20 – IT 总监 – R$26.000,00

O 信息技术总监 担任组织内最具战略意义的角色之一，负责定义公司的愿景和技术方向。该高级管理人员负责监督 IT 运营的各个方面，从基础设施到软件开发，确保技术有效支持业务目标。该职位需要技术技能、商业头脑和领导能力的结合，使总监能够影响数字化转型并推动创新。这一职位的高薪和重要性反映了对能够引导公司应对技术挑战和机遇的领导者的迫切需求。

19 – 系统架构师（经理） – R$ 28.000,00

O 系统架构师（经理） 负责设计和实施满足公司战略需求的复杂系统架构。该专业人员必须对各种技术有深入的了解，并能够集成不同的系统，以确保运营效率和可扩展性。作为一名经理，他领导着一支由开发人员和工程师组成的团队，确保项目在预算范围内按时完成。

18 – Salesforce 架构师（经理） – R$ 28.000,00

O Salesforce架构师（经理） 是在 Salesforce 平台上设计和实施自定义解决方案以满足组织特定需求的专家。该专业人员必须深入了解 Salesforce 平台及其功能，以及系统开发和集成技能。作为一名经理，他领导一支由 Salesforce 管理员和开发人员组成的团队，确保实施的解决方案提高业务流程的效率和有效性。该职位的高薪和高估值反映了对能够优化和创新 Salesforce 使用的专业人员的需求不断增长，Salesforce 是许多公司数字化转型工作的重要平台。

17 – 网络架构师（经理） – R$ 28.000,00

O 网络架构师（经理） 负责复杂网络基础设施的设计和实施，确保数据通信高效、安全和可扩展。该专业人员必须具备网络技术、通信协议和网络安全方面的高级知识。作为经理，他领导网络工程师团队，监督公司网络的安装、维护和优化。

16 – 技术经理 – R$ 30.000,00

O 技术经理 负责领导组织技术计划的战略和执行。该角色涉及监督 IT 团队、管理技术项目以及确保 IT 基础设施支持业务目标。此外，经理必须了解趋势和技术创新，以保持公司的竞争力。

15 – 数据经理/数据科学（专家） – R$ 32.500,00

O 数据经理/数据科学（专家） 在分析和解释大量数据以生成战略见解方面发挥着至关重要的作用。该专业人员必须具备很强的统计、编程和数据分析工具技能，以及对业务的深刻理解。作为一名专家，他领导着一个数据科学家团队，管理使用先进机器学习和人工智能技术来解决复杂问题的项目。这一市场地位的相关性体现在其将数据转化为战略决策的能力，为公司提供了显着的竞争优势。

14 – 软件架构师（经理） – R$ 35.000,00

O 软件架构师（经理） 负责定义组织内软件开发的结构和标准。该专业人员必须对编程语言、设计模式和敏捷开发方法有深入的了解。作为经理，他领导开发团队，确保软件项目在规定的期限内高质量交付。

13 – 技术主管（经理） – R$ 35.000,00

O 技术主管（经理） 发挥战略作用，负责使技术与组织的业务目标保持一致。该专业人员负责监督新技术的实施、管理 IT 团队并制定政策和程序，以确保信息系统的安全性和效率。技术主管识别推动增长和创新的技术机会的能力至关重要。

12 – 数据总监 – R$ 35.000,00

O 首席数据官 负责定义和领导组织的数据战略，确保高效、安全地收集、存储和分析数据。该职位需要技术和业务技能的结合，并具有丰富的数据治理、大数据分析和信息安全知识。氧 首席数据官 监督数据科学家和分析师团队，使数据计划与公司的战略目标保持一致。这一市场地位的高估值凸显了数据作为战略资产日益重要，对于做出明智的决策和获得竞争优势至关重要。

11 – 数据经理/数据科学（经理） – R$ 35.000,00

O 数据经理/数据科学（经理） 负责领导数据科学家和分析师团队创建预测模型和高级算法，为公司产生有价值的见解。该专业人员必须对统计、机器学习和数据分析工具以及项目管理和领导技能有深入的了解。该角色的相关性在于数据经理能够将大量数据转换为可行的策略，从而使组织能够做出明智的决策并提高其绩效。

10 – 产品总监 – R$ 35.000,00

O 产品总监 负责公司产品从开发到商业化的愿景和战略。该专业人员必须深入了解客户和市场需求，管理产品生命周期并协调跨职能团队，以确保产品提供价值并满足用户的期望。该职位需要领导力、营销和产品开发方面的技能，以及强大的分析能力来做出数据驱动的决策。

9 – 项目总监 – R$ 35.000,00

O 项目总监 在协调和执行组织内的战略项目方面发挥着至关重要的作用。该专业人员负责规划、指导和完成大型项目，确保项目在预算范围内按时完成并达到所需的质量。总监角色需要在资源管理、团队领导和解决问题方面具有卓越的技能，以及对项目管理方法的深刻理解，例如 PMI 和敏捷。这一市场地位的升值是因为其将战略转化为具体行动、促进运营效率和组织发展的能力。

8 – 软件工程总监 – R$ 38.000,00

O 软件工程总监 领导组织内与软件开发相关的所有活动。该职位需要在软件开发、系统架构和敏捷方法论方面具备坚实的技术基础，以及强大的领导和团队管理技能。总监负责定义技术愿景、确保代码质量并实施高效、安全的开发实践。

7 – CTO – 首席技术官 – R$40.000,00

O 首席技术官（CTO） 是组织所有技术计划的战略领导者。该角色涉及定义技术愿景、制定政策以及监督支持业务目标的系统和技术的实施。首席技术官需要平衡深厚的技术知识与领导技能和商业头脑，以确保技术驱动创新和效率。

6 – 基础设施总监（经理） – R$40.000,00

O 基础设施总监（经理）负责监督组织的整个 IT 基础设施，包括网络、服务器和存储系统。该专业人员必须确保技术基础设施安全、高效并能够支持日常运营和未来扩展。作为一名经理，他领导着一支 IT 专业人员团队，确保最佳实践的实施和资源的有效利用。这一市场地位的价值在于其能够确保 IT 基础设施稳健且有弹性，支持业务连续性和新技术的实施。

5 – 专家系统总监 – R$40.000,00

O 专家系统总监 在定义和管理公司信息系统、确保其高效且符合战略目标方面发挥着重要作用。该角色需要各种技术的专业知识以及集成复杂系统以提高运营效率和决策的能力。除了技术专长之外，总监的角色还需要协调开发人员和系统管理员团队的管理和领导技能。

4 – CIO – 首席信息官 – R$40.000,00

O 首席信息官（CIO） 是负责领导组织信息技术战略的高管。该角色涉及定义技术愿景、制定政策以及监督支持业务目标的系统和技术的实施。氧 CIO 您需要平衡深厚的技术知识与领导技能和商业头脑，以确保技术推动创新和效率。该职位的重要性体现在高薪酬上，凸显了对能够将技术与业务战略结合起来、促进公司增长和竞争力的高管的需求。

3 – 运营总监 – R$40.000,00

O 运营总监 负责监督公司的所有日常运营，确保其高效并符合战略目标。该角色涉及管理资源、优化流程和实施提高运营效率的政策。氧 运营总监 在确保公司有效且高效地实现其目标方面发挥着至关重要的作用。

2 – 系统总监（经理） – R$ 45.000,00

O 系统总监（经理） 负责定义和实施组织的信息系统战略。该职位需要深入的信息技术知识以及领导团队实施创新技术解决方案的能力。

1 – COO – 首席运营官 – R$50.000,00

O 首席运营官 (COO) 是负责监督组织所有运营、确保其高效且有效的执行官。该角色涉及管理资源、制定运营政策和实施战略，以促进公司的增长和可持续发展。氧 COO 在确保公司实现其运营和财务目标方面发挥着巨大作用。该职位的高薪酬反映了领导者的重要性，他可以保证卓越运营并推动公司在市场上取得成功。

结论

在快速转型和技术进步的背景下，技术和计算领域的职业脱颖而出，成为创新和进步的基本支柱。在多个行业数字化转型的推动下，对合格专业人员的需求不断增长，该领域的机会和薪资大幅增加。新兴趋势，例如 元宇宙、物联网和人工智能，正在重塑市场并创造新的挑战和机遇。

对于技术专业人士来说，保持最新状态并发展新技能对于在这个充满活力的环境中脱颖而出至关重要。氧 2024年薪资指南 da 艺珂 作为宝贵的资源，提供有关薪酬和主要行业趋势的见解。认识到技术和人才投资重要性的公司将能够更好地应对复杂的市场并确保未来的成功。因此，技术格局不断发展，推动创新，改变我们的生活和工作方式。

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