查看 Sam Altman 的 13 条成功秘诀。 openai 的首席执行官处于人工智能革命的最前沿,并提供了取得成功和建立有效且有影响力的领导力的秘诀。

查看 Sam Altman 的 13 条成功秘诀

亚历山大·马克斯头像
OpenAI 的首席执行官处于人工智能革命的最前沿,并提供了取得成功和建立有效且有影响力的领导力的秘诀。

对于许多企业家和领导者来说,成功之路充满挑战和宝贵的经验。 山姆·奥特曼, 领袖 繁荣 的 AI 和首席执行官 OpenAI,分享了 13 个基本技巧,可以指导那些希望实现目标并实现梦想的人。山姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 的见解基于他自己的经历和经验,提供了一套实用且鼓舞人心的原则,涵盖从复原力的重要性到做出有效决策的策略等各个方面。这些技巧不仅提供了成功的路线图,还激发了成长的心态和面对挑战时坚持不懈的心态。

在本文中,了解有关 Sam Altman 职业生涯的一切,以及他的经验教训和其他技术领导者分享的其他宝贵见解。

AI革命的领袖山姆·奥尔特曼是谁

山姆·奥特曼的秘诀
萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 是人工智能变革潜力的捍卫者。照片:KACK GUEZ/AFP/Getty Images。

塞缪尔·哈里斯·奥特曼, 被称为 山姆·奥特曼,22年1985月XNUMX日出生于伊利诺伊州芝加哥,美国企业家、投资家。 与 结婚 软件工程师奥利弗·穆赫林奥特曼是科技界的杰出人物,其职业生涯以创新和领导力为标志。尽管奥特曼没有在斯坦福大学完成计算机科学学位,但他被认为是技术领域最有影响力的人物之一。

奥特曼作为联合创始人开始了他的创业生涯 卢普特,一家基于地理定位的社交媒体初创公司。 Loopt的成功引起了业界的关注,并于2008年被Green Dot Corporation收购。这只是Altman进入科技世界之旅的开始。

2014年,奥特曼就任总裁 Y组合,硅谷最著名的创业加速器之一。在 Y组合,奥特曼在支持和指导多家成功科技公司方面发挥了关键作用,包括 Airbnb、Dropbox 和 Reddit,帮助塑造技术的未来。

2019年,奥特曼出任首席执行官 OpenAI,一个人工智能研究组织,旨在确保人工智能造福全人类。由埃隆·马斯克、奥特曼等富有远见的企业家创立, OpenAI 其使命是以道德和负责任的方式开发和推广人工智能。

从斯坦福大学到出售初创公司

山姆·奥特曼的秘诀
萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 走上了一条成功的道路,并因其创业愿景而脱颖而出。照片:复制/互联网。

Sam Altman 和两个朋友做出了一个大胆的决定,从斯坦福大学退学,全身心投入到应用程序的开发中 卢普特,允许用户与朋友分享他们的位置。该初创公司很快引起了业界的关注,并成为首批获得著名加速器 Y Combinator 资助的初创公司之一。 Loopt 引起了运营商的兴趣,例如 短跑 估值为175亿美元。然而,尽管取得了初步成功,但这家初创公司未能维持公众利益,并于 2012 年以 43 万美元的价格出售。

出售后 卢普特之后,萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 和他的兄弟马克斯·奥尔特曼 (Max Altman) 创建了投资基金 Hydrazine Capital,筹集了 21 万美元,其中包括出售 卢普特 以及亿万富翁彼得泰尔的投资。奥特曼家族与另一位兄弟杰克·奥特曼 (Jack Altman) 于 2020 年推出了阿波罗基金,专注于为具有革命性理念和指数增长潜力的公司提供融资。

2014年,28岁的奥特曼受创始人邀请 Y组合、保罗·格雷厄姆和杰西卡·利文斯顿接替格雷厄姆担任加速器总裁。在他的指挥下, Y组合 巩固了其作为对寻求学习如何创建成功公司的企业家的主要吸引力的声誉。在他任职期间, Y组合 帮助了大约 1900 家公司,包括 Airbnb、Instacart、DoorDash、Reddit 和 Twitch。奥特曼于 2019 年 XNUMX 月辞去总裁职务,专注于 OpenAI,但仍然担任主席。

2015年奥特曼入列 福布斯30在30下 29岁时开始风险投资。同样是在2015年,奥特曼是创始人之一 OpenAI,一个致力于开发人工智能(AI)以造福人类的非营利组织。他和埃隆·马斯克(Elon Musk),首席执行官 特斯拉, 是该组织的联合主席 OpenAI。该组织最初由 Altman、Musk、Peter Thiel 和 Peter Thiel 投资 1 亿美元。 亚马逊网络服务,他人之间。奥特曼的作品对比 OpenAI 由于曼哈顿计划的雄心勃勃,该计划开发了第一颗原子弹。

OpenAI、解雇以及与史蒂夫·乔布斯的比较

山姆·奥特曼的秘诀
在 OpenAI,萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 面临着挑战,在某些方面被与史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs) 进行比较。照片:复制/互联网。

A OpenAI 推出后,在人工智能领域获得了瞩目 ChatGPT,一个革命性的平台。 2022 年 3.5 月,该公司悄然推出了 GPT-XNUMX,这是一种能够生成各种文本材料的人工智能,充当创新的聊天机器人。

不久之后,即 2022 年 XNUMX 月,Steven Tey 和 Dom Eccleston 开发了一个扩展 ChatGPT 没有 铬系列,进一步扩大其存在和用途。 2023 年 XNUMX 月, OpenAI 推出了 ChatGPT 再加上按月付费,标志着该技术货币化的开始。同月, 微软 将 GPT 集成到 ,提高搜索引擎效率。

2023 年 XNUMX 月, OpenAI 提出了 GPT-4,其产品线的重大演变,具有新功能,包括图像和文本理解。最初,该版本仅适用于以下用户 聊天 GPT Plus.

然而,2023 年 XNUMX 月,萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 在他领导和帮助创建的公司中面临着一段动荡时期,他突然被解除了首席执行官的职务, 但不久后又恢复了. 这一意外的变化引发了人们对这一决定背后原因的多种猜测和质疑。

的上升 ChatGPT 自推出以来,Altman 就成为了生成式人工智能快速商业化的焦点。作为硅谷关于这项技术的前景和风险的主要代言人之一,他的角色帮助改变了 OpenAI 在一家世界知名公司。奥特曼被解雇的情况与史蒂夫·乔布斯的离职相比 Apple 1985 年,由于担心乔布斯的领导风格,公司董事会决定削弱乔布斯的领导角色。乔布斯离开公司,但于 1997 年回归,并于 2011 年辞职。

政治技巧和硬技术投资

山姆·奥特曼的秘诀
凭借敏锐的政治技巧,萨姆·奥尔特曼投资于硬技术,为重大技术进步做出了贡献。照片:复制/互联网。

萨姆·奥尔特曼不仅因其在技术领域的成就而闻名,还因其政治技巧和对硬技术的投资而闻名。 2017年,他荣获 非政府组织同性恋反诽谤联盟 (GLAAD) 表彰他在促进 LGBT 技术多样性方面所做的工作。该奖项突显了奥特曼对社会问题的承诺以及他积极影响政治和社会环境的能力。

奥特曼是多元化和包容性的倡导者,他的行动和投资反映了这一承诺。他以支持初创公司和旨在利用人工智能和生物技术等尖端技术解决难题的举措而闻名。

作为投资者,奥特曼在识别和支持创新公司方面拥有令人印象深刻的记录。您的经验 Y组合OpenAI 使他成为技术领域受人尊敬的领导者,对创新的未来以及技术将在社会中发挥的作用有着独特的见解。

奥特曼通过对风险投资基金的大量投资积累了大部分财富。根据监管文件,他投资了约 1,2 亿美元 联氨资本,一个风险投资基金网络。此外,Altman 在以下领域拥有约 434 亿美元的资金: 阿波罗计划,一家致力于寻求创新技术解决方案的公司。这些投资体现了其战略愿景以及对推进技术和创新的承诺。

此外,萨姆·奥尔特曼因其政治技巧而受到认可,这在他的职业生涯中发挥了重要作用。他建立关系和影响战略决策的能力使他成为硅谷及其他地区有影响力的人物。他的政治技巧和对硬技术的投资表明了他对创新和寻求能够对世界产生积极影响的解决方案的承诺。

萨姆·奥尔特曼认为如何取得成功

通过他的个人博客和其他媒体渠道,萨姆·奥尔特曼定期分享有关他的职业生涯以及商业和技术经验的宝贵经验教训和见解。奥尔特曼以其坦率而务实的方式讨论创业、领导力和创新等话题而闻名。接下来我们就来看看CEO的13条秘诀 OpenAI 给出了如何取得成功。

创业时要乐观

山姆·奥特曼的秘诀
为了取得成功,萨姆·奥尔特曼建议保持乐观和自信。照片:复制/互联网。

Sam Altman 强调在职业和业务中寻找指数增长机会的重要性。他强调,呈指数级增长的公司和职业会在短时间内变得巨大,并鼓励思考向上的人生轨迹。奥特曼还强调了始终保持高学习曲线和寻求杠杆形式(例如资本、技术和人员管理)的重要性。

大多数人都会陷入线性机会的泥潭。愿意放弃小机会,专注于可能发生的根本性变化。

山姆·奥特曼

o CEO 达 OpenAI 强调以长远眼光和广泛理解世界上不同体系如何融合的重要性。他认为,长远思考对于商业和职业生涯来说是一个巨大的竞争优势,可以让你发现并利用大多数人看不到的机会。奥特曼最后鼓励人们相信指数增长的潜力,保持耐心并对结果感到惊讶。

自信是关键词

山姆·奥特曼的秘诀
自信是萨姆·奥尔特曼的关键词。照片:复制/互联网。

萨姆·奥尔特曼强调了自信作为成功的强大推动力的重要性。他指出,最成功的人往往对自己的信心几乎达到了妄想的程度,并鼓励从小培养这种信心。奥特曼强调,自信对于允许对未来的相反想法和面对一路上出现的挑战至关重要。

o CEO 达 OpenAI 与埃隆·马斯克分享了一次非凡的经历,他观察到马斯克对于向火星发射大型火箭有着绝对的把握。这段经历向奥特曼强调了信念和自信对于实现伟大事业的重要性。奥特曼还强调了平衡自信和自我意识的必要性,并认识到寻找真理可能是困难和痛苦的,但对于避免自我欺骗至关重要。

用你的头脑思考

山姆·奥特曼的秘诀
萨姆·奥尔特曼强调了原创性和思想自主性的重要性。照片:复制/互联网。

Sam Altman 强调了由于原创思维的复杂性而导致创业教学的困难,而原创思维在这一领域至关重要。他指出,学校通常没有能力教授这种思维方式,事实上,学校往往会奖励相反的想法。因此,他强调培养自己原创思维的重要性。

奥特曼强调了从基本原则出发思考和产生新想法的重要性,并强调这是一项值得培养的有趣技能。他强调需要找到快速、简单的方法来在现实世界中测试这些想法,并认识到失败是创业过程的一部分。首席执行官 OpenAI 强调了学习处理看似无法解决的情况的重要性,因为这增强了人们能够找到解决方案的信念。他指出,勇气来自于失败后爬起来并继续尝试的能力。

知道如何推销你的想法

山姆·奥特曼的秘诀
萨姆·奥尔特曼强调说服技巧是成功的关键。照片:复制/互联网。

萨姆·奥尔特曼强调,自信虽然很重要,但仅靠它还不够。他强调了能够让其他人相信你的想法和计划的重要性。奥特曼指出,所有伟大的职业都会在某种程度上成为销售工作,需要鼓舞人心、魅力和执行沟通技巧。

o CEO 达 OpenAI 强调善于沟通,尤其是书面沟通的重要性,这是一项有价值的投资。他建议确保你的思路清晰,并使用简单、简洁的语言进行清晰的沟通。

奥特曼指出,有效销售的最佳方法是真诚地相信你所销售的产品。他将提高销售技能与提高任何其他技能进行了比较,强调任何人都可以通过刻意练习来提高。奥特曼还强调了在关键时刻亲自露面的重要性,分享在他职业生涯中决定性时刻的经历。

拥抱风险

山姆·奥特曼的秘诀
对于萨姆·奥尔特曼来说,承担风险、大胆、不惧怕未知至关重要。照片:复制/互联网。

萨姆·奥尔特曼强调了承担风险的重要性,以及大多数人往往高估风险而低估回报。他强调,不可能一直都是正确的,你需要尝试很多事情,并随着了解的更多而迅速适应。

奥特曼指出,在职业生涯的早期,当你不会失去太多,也不会获得太多潜在收益时,更容易冒险。他建议寻找小赌注,如果你错了,你只会输一次,但如果成功的话,你会赢100次,然后相应地下更大的赌注。

创业就像在生与死之间乘风破浪。如果你能坚持足够长的时间,你一定会成功。

山姆·奥特曼

然而,奥特曼警告不要存太久的钱,他提到了创始人在谷歌或 Facebook 等公司工作了太多时间的问题。他指出,人们有一种不可思议的能力,可以将自己的生活方式与明年的工资相匹配,因此很难放弃舒适、可预测的生活。奥特曼强调尽可能长时间地保持生活廉价和灵活的重要性,这样你就可以跟随自己的直觉,把时间花在真正有趣的事情上。

不要低估焦点

山姆·奥特曼的秘诀
山姆·奥尔特曼建议,不要低估专注的力量,他强调了努力实现目标的重要性。照片:复制/互联网。

萨姆·奥尔特曼强调了专注作为工作中力量倍增器的重要性。他指出,如果许多人花更多时间思考应该关注什么,他们会做得更好,因为做正确的事情比长时间工作更重要。奥特曼指出,大多数人将大部分时间浪费在无关紧要的事情上。

一旦你弄清楚要做什么,奥特曼就会强调坚持不懈地快速完成小优先事项的重要性。他强调说,他还没有遇到过一个非常成功的缓慢者。

必要时多做点工作

山姆·奥尔特曼的成功秘诀
Sam Altman 强调了奉献和努力实现目标的重要性。照片:复制/互联网。

萨姆·奥尔特曼指出,要在自己的领域发挥最大潜力,您需要聪明而努力地工作。他强调,他将与其他非常有才华的人竞争,他们有伟大的想法并且愿意努力工作。奥特曼强调,极端的人会得到极端的结果,努力工作会给生活带来巨大的回报,同时也是乐趣和成就感的源泉。

o CEO 达 OpenAI 提到找到你喜欢和你喜欢花很多时间在一起的人一起做的工作很重要,这样你就可以努力工作而不会精疲力竭。奥特曼还指出,在职业生涯的早期努力工作会更容易,因为好处会像利息一样累积,而且当你承担的责任较少时,也会更容易。

大胆一些

山姆·奥特曼的秘诀
萨姆·奥尔特曼强调了不要害怕离开舒适区的重要性。照片:复制/互联网。

Sam Altman 强调,他相信困难的创业比简单的创业更容易。他认为,人们希望参与令人兴奋的事情,并感觉自己的工作很重要。奥特曼指出,如果你在一个重要问题上取得进展,就会有源源不断的人想要帮助你。它鼓励您变得更加雄心勃勃,并且不要害怕做自己真正想做的事情,即使它与其他人正在做的事情不同。 Altman 鼓励追随你的好奇心,因为对你来说令人兴奋的事情通常对其他人来说也会令人兴奋。

不要放弃你的野心

山姆奥特曼
山姆·奥尔特曼鼓励不要放弃雄心壮志,认为这是取得伟大成就的基础。照片:复制/互联网。

萨姆·奥尔特曼指出,一个大秘密是,你可以在令人惊讶的比例下让世界屈服于你的意志,但大多数人甚至不会尝试并简单地接受事情本来的样子。他强调,人们有巨大的能力让事情发生,但常常自我怀疑、过早放弃和不够努力,从而阻止他们充分发挥潜力。

奥特曼鼓励提出你想要的东西,即使拒绝是痛苦的,因为当它起作用时,效果会出奇地好。他强调,坚持不懈的人,坚持不懈直到事情奏效的人,更有可能成功。奥特曼引用了 Airbnb的 作为坚持的例子,提到创始人在取得成功之前所面临的困难。他认为,意志坚强,就需要乐观,这是一种可以通过练习改善的人格特质,并指出他从未见过一个非常成功的悲观者。

不要谈判你的竞争力

山姆奥特曼
Sam Altman 认为,时刻做好竞争准备并脱颖而出至关重要。照片:复制/互联网。

萨姆·奥尔特曼指出,正如公司越脱颖而出,其价值就越高,个人也是如此。如果你所做的事情可以由其他人完成,那么最终它就会完成,而且费用会更少。

他强调,提高竞争力的最佳方式是提高影响力,无论是通过人际关系、建立强大的个人品牌,还是成为多个不同领域交叉领域的专家。奥特曼指出,跟随大多数人的模仿行为是一个错误,因为如果你做其他人正在做的事情,那么与你竞争并不困难。

建立人才网络

查看 Sam Altman 的 13 条成功秘诀。 openai 的首席执行官处于人工智能革命的最前沿,并提供了取得成功和建立有效且有影响力的领导力的秘诀。
Sam Altman 和 OpenAI 高级管理团队(图片来源:Time)

Sam Altman 强调了团队对于良好工作的重要性,并强调发展人才网络对于取得伟大的职业生涯至关重要。他指出,随着时间的推移,尽可能多地帮助人们往往会带来重要的职业机会。奥特曼还强调了建立良好声誉的重要性,即照顾与你一起工作的人,并将他们安排在能够取得成功的岗位上。

当我雇用员工时,我会考虑三件事。他们聪明吗?他们能把事情做好吗?我想花很多时间和他们在一起吗?

山姆·奥特曼

奥特曼建议通过你的优势而不是劣势来定义自己,认识到劣势,但不要让它们阻止你做你想做的事。他强调了在职业生涯初期识别未被发现的人才并寻找杰出人士对您进行投资的重要性。奥特曼最后强调了与支持你的抱负的积极人士共度时光的重要性。

财富来自于事物

山姆·奥特曼的秘诀
对于山姆·奥尔特曼来说,财富来自经验和成就。照片:复制/互联网。

萨姆·奥尔特曼表示,他童年时期最大的经济误解是认为人们靠高薪致富。他指出,除了艺术家等例外,福布斯榜单上几乎没有人是靠高薪上榜的。奥特曼强调,真正的财富来自于拥有快速增值的东西,例如企业的一部分、房地产、自然资源、知识产权或其他资产。他强调了拥有某物股权而不仅仅是出售时间的重要性,因为时间是线性扩展的。奥特曼的结论是,快速创造价值的最佳方式是大规模做人们想要的事情。

要真实

山姆奥特曼
萨姆·奥尔特曼建议,在你的行动和决定中保持真实,强调忠于自己和他人的重要性。照片:iStock。

萨姆·奥尔特曼强调,大多数人主要是出于外部动机,寻求给别人留下深刻印象。他认为,这种外部动机可能会导致人们致力于达成共识的想法和职业计划,从而阻碍真正有趣的工作的完成。此外,担心跟上别人的步伐可能会导致风险计算错误。

奥特曼指出,聪明的人似乎特别容易受到这种外部动机行为的影响。相比之下,他认识的最成功的人主要是内部激励的,他们做事是为了给自己留下深刻印象,因为他们觉得有必要让世界发生一些事情。奥特曼强调内部动机的重要性,并强调成功的定义是在对个人重要的领域做出出色的工作。

科技行业其他首席执行官的领导技巧

微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉

山姆·奥特曼的秘诀
萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 于 4 年 2014 月 XNUMX 日接任微软首席执行官。照片:复制/互联网。


萨蒂亚纳德拉首席执行官 微软,是领导力方面的参考,它的指导受到了一些商业领袖的重视,例如赫伯特·迪斯(Herbert Diess),首席执行官 大众在公司遇到困难的时候,他向纳德拉寻求建议。在简短的 15 分钟对话中,纳德拉分享了一些关于如何取得成功的宝贵建议。

避免成为“万事通”。纳德拉强调,即使在成功的时刻,也不要让自己被傲慢冲昏头脑。他警告说,相信我们无所不知可能会导致公司、社会和文明的衰落。持开放态度不断学习并愿意承担风险和犯错误作为成长的机会至关重要。

作为领导者要有清晰的头脑。一个好的领导者能够向团队传达清晰的信息和凝聚力。纳德拉强调,领导力就是让模糊和不确定的情况变得清晰。他建议领导者确保他们的团队了解会议的目的以及对项目分配的期望,以提高团队效率和生产力。

激发您的团队活力。纳德拉强调了领导者激励团队、将他们聚集在一起并创造积极化学反应的重要性。即使团队成员个人才华横溢,他们之间的良好合作对于取得卓越绩效也至关重要。

承担责任。纳德拉认为,真正的领导者会专注于自己的行为,而不是指责团队。他强调领导者必须以身作则,因为老板的行为直接影响员工的行为。

苹果公司首席执行官蒂姆库克

山姆·奥特曼的秘诀
蒂姆·库克于 24 年 2011 月 XNUMX 日接任苹果首席执行官。照片:复制/互联网。

蒂姆·库克首席执行官 Apple以其领导力和管理技能而闻名,尤其是在史蒂夫·乔布斯去世后接受挑战以保持公司的领先地位时。他们的方法因其在创新的同时保持品牌成功的能力而受到赞扬。

他选择保留现有的工作 Apple,保持创新和品牌声誉,而不是实施根本性变革。即使当 Apple 在经历了一段不活跃的时期后,库克仍然专注于他的战略。他无视批评,继续实施被证明是成功的计划,例如股票回购计划。

库克无视批评并专注于自己的战略,带领公司取得了新的成功,例如股票回购计划。他的真实性也很突出,因为他没有试图模仿乔布斯,而是找到了自己的领导方式,在善良和决心之间取得了平衡,这使他在不同的领导情况下都能发挥作用。库克并没有试图模仿史蒂夫·乔布斯的领导风格。他保留了一些方面,但找到了自己的方法,在他的领导力中保持真实。

库克因其果断和深思熟虑的决定而受到赞扬。他冒着风险,但会经过深思熟虑,为公司寻找增长和创新的机会。 Apple.

黄仁勋,NVIDIA 首席执行官

山姆·奥特曼的秘诀
自 NVIDIA 于 1993 年创建以来,黄仁勋一直担任该公司的联合创始人兼首席执行官。照片:Nvidia / Cambridge Independent。


詹森黄, 首席执行官 NVIDIA公司,被评选为2023年最佳CEO “经济学家”,这是对他卓越领导力的当之无愧的认可。作为这家芯片制造商的联合创始人,他表现出了应对挑战和推动公司发展的非凡能力。在他的领导下,Nvidia 的份额在 245 年增长了 2023%,市值达到 1,2 万亿美元。

黄的优势之一是面对障碍时的韧性。他能够领导 NVIDIA公司 成功度过了 2002 年投机紧张局势和 2008 年泡沫等重大危机。他克服这些挑战并为公司成功制定有效战略的能力令人惊叹。此外,该公司还以其不断的技术创新而脱颖而出,除了与专业公司合作以补充其能力之外,还推出了越来越先进和高效的芯片。

黄仁勋留下的主要教训是韧性和创新对于企业成功的重要性。他证明,即使面对重大挑战和危机,也可以保持专注、找到创造性的解决方案并继续前进。

苏丽莎,AMD CEO

山姆·奥特曼的秘诀
苏姿丰 (Lisa Su) 于 8 年 2014 月 XNUMX 日接任 AMD 首席执行官。照片:转载/互联网。

丽莎苏首席执行官 AMD公司 (Advanced Micro Devices)因其富有远见的领导力和创新战略而受到认可。他最重要的成功秘诀之一就是对工作的热情。苏丽莎强调,激情是克服挑战和保持动力的基础。此外,她强调了对未来有清晰愿景并持续努力实现这一目标的重要性。

苏丽莎也将错误视为学习机会,并鼓励专业人士从失败中学习,以便在未来取得进步。她在整个职业生涯中面对挑战时的坚韧精神给她带来了灵感,凸显了坚持不懈和坚定追求目标的重要性。

张忠谋(Morris Chang),台积电创始人兼前首席执行官

山姆·奥特曼的秘诀
从 1987 年台积电成立到 2005 年退休,张忠谋一直担任台积电的创始人兼首席执行官。照片:Stringer / Imaginechina via AFP。

张忠谋,知名CEO TSMC (台湾积体电路制造公司)1987年至2005年间,是商界的标志性人物,以其明智的成功秘诀而闻名。它的主要教训之一是不断创新的重要性。张强调,公司必须始终寻求新技术和想法,以保持市场的相关性和竞争力。

此外,张强调了关注客户的必要性。他建议公司了解客户的需求和愿望,并调整他们的产品和服务,以尽可能最好的方式为他们服务。张的另一个关键点是灵活性。他认为,企业必须敏捷并能够快速适应市场变化,才能确保长期成功。

张还看重强大的组织文化。他鼓励公司营造积极、协作的工作环境,让员工感到受到重视和积极主动。最后,像苏丽莎一样,张相信错误是学习的机会。他鼓励企业家不要害怕失败,而是要从中学习,并利用这些经验来成长和发展。

另请参阅:

丰特斯: 剧本——萨姆·奥尔特曼, 山姆·奥尔特曼的博客 e 山姆·奥尔特曼的博客

评论者 格劳孔生命力 在11/4/24。

注册接收我们的新闻:

发表评论

您的电子邮件地址将不会被发表。 必填字段标有 *

相关文章